NTT東日本グループ会社

3.6

【学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください。（230文字以下）】グループ研究です。○○○○提出の期限が迫っているのにも関わらず議論が停滞し上手く進みませんでした。私は班員と改善のために話し合い、班員1人1人の目標と、チームの目標を私が示し、達成するようにしました。そして、メンバーに主体的な行動が増...

【会場到着から選考終了までの流れ】自分のグループの席に座り、軽く自己紹介。最初に人事の方がインターンの趣旨を説明した後に、GDのお題を発表する。シンキングタイムの後に、20分間ディスカッション。最後にまとめた内容を代表者1人が発表する。紙とペンが用意されていて自由に利用した。　【GDのテーマ・お題】伝統文化の魅力を伝えるの...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般の形式　【対策方法】他の企業を通じて

【ご自身の強みは何ですか？】集団の目標達成のために計画を立案、推進することができる。私は大学の◯◯部で◯◯と◯◯を兼任している。先輩方が主導する以前までの練習は無計画で効率も悪く部員の意欲も低下した。そこで私は練習の進め方を見直した。まず、部員と共に演奏会の目標を定めた。次に、目標から逆算して一回の練習で到達したい目安を決...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTT東日本とグループ企業の強みを用いて、地方創生に取り組む。私たちは「一次産業を盛り上げる」という課題に取り組んだ。1日目に一次産業が直面している課題を整理し、2日目にはその課題に本当直面しているかを実地調査した。3日目には実際に直面している課題を明らかにし、解決策を考え...

【学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください 】家庭教師のアルバイトに力を入れました。特に受け持つ生徒の性格に合わせて指導を変えることに苦労しました。自分から質問することが苦手な生徒には、私から声をかけて生徒の躓きを探りました。質問に積極的な生徒には、分からない部分のヒントを段階的に出し、生徒自信...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？（100文字以下）】◯◯の長期インターンシップにおいて営業に挑戦したことです。私は「新しい価値を提供し世界を変えていきたい」という想いで、◯◯での展示会出展に携わるなど様々な新しいことに果敢に挑戦しました。　【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な...

【志望動機(250）】社会のあらゆる問題を解決することで新たな価値を生み出す仕事に就きたいと考えるからです。これは塾講師のアルバイトで生徒と真摯に向き合うことで信頼関係を構築し、合格へ導いた経験にとてもやりがいを感じたためです。貴社は最先端のICT技術を活用したサービスを提供しているためその柔軟性を活かしより幅広い領域の課...

【これだけは誰にも負けない取り組み】◯◯のリーダー業務です。1・2年次の経験からスタッフの継続率が低いことを課題だと感じ、3年次には班のリーダーとしてその課題の解決に取り組みました。　【上記の取り組みの中での主体的な行動・工夫・苦労】（1）スタッフと頻繁にコミュニケーションをとること（2）適材適所のシフトを作成することを実...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？（100文字以下）】◯◯支援の学生団体に所属し、◯◯人規模の留学候補者と経験者の交流イベントの集客班長として、◯ヶ月間集客活動に尽力した事です。　【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。※主体的に行動し...

【自身の「強み」について、そう思う具体的な経験や取り組みを踏まえて教えてください】私の強みは、現状に満足せず常に向上心を持って物事に取り組めることです。大学一年生の時から続けているカフェでのアルバイトでは、時間帯責任者を任されており、後輩の育成をはじめとしたリーダーシップを発揮する場面で培われたと考えます。私が人の育成にお...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定者懇親会がある　【採用人数・倍率】150人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶、MARCHなど。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン、体育会

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の役員レベルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで接続。入ったら、受付して、注意事項説明。 チーム分けたグループで、アイスブレイクを30分。 そのあとは順次担当者に転送される。　【質問内容】学生時代頑張ったこと（中学・高校・大学・ゼミ） →一次面接で深堀...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】East　talkで担当してくださった方。年齢は20代後半くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを接続。受付されたら、注意事項の説明を受ける。 各担当者のルームに転送される。　【質問内容】学生時代力を入れたこと（中学・高校・大学） →かなり深堀りされました。な...

【内容】和やかな雰囲気で人事部の方とお話ししながら、学生からの質問に答えてくださる。　【注意した点・感想】担当してくださった人事部の方が一次選考以降も担当してくださった方だった。 これから選考を進めるにあたって、関わっていく方だと思うし、時には上の方に推していただけるかもしれないので（私はそうでした）、和やかに笑顔で会話...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】WEBテストの問題集を何度も解きました。難易度は高くはないが、低くもない。

【大学時代においてこれだけは誰にも負けないと自負できる取り組みは？（100）】○○部の○○として、部員一人ひとりに積極的に寄り添い、相手の気持ちに柔軟に合わせて適切な対応をした。部員のモチベーションの向上ができ、団の継承に貢献した。　【上記の取り組みにおいて主体的な行動や工夫・苦労などについて（300）】例年、華やかな演技...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生の充実さ、休みの多さ、有給取得率の高さ、離職率の低さで決めました。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】新潟大学、法政大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者、年次高めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】一次とたいして変わりません。 学生時代に力をいれたこと 志望動機 以上の2点から深掘りされます。 他には 苦手な人いる？ 希望の地域でなにしたい？（志望動機のやりたいことと違くない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】学生時代に力を入れたことを5分で話してください。 →なぜ始めた？、周りから自分はどんな役割を求められていたと思う？、何を働きかけた？、なぜ頑張れた？など深堀り 志望動機 志望する地域で具体的になにをやりたい？ ...

【試験科目】国数性格　【各科目の問題数と制限時間】忘れました。　【対策方法】玉手箱の問題集

【志望理由】私は貴社の豊富な経営資源や事業の幅広さを活かして「ストレスフリーな社会」を当たり前にしたいです。そのために業務システムの効率化に関わりたいと考えています。このように考えるのはアルバイトで事務作業に時間がかかりお客様を待たせクレームにつながったことがきっかけです。ICT技術を用いた多彩なソリューションを提案し企業...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。 （300文字以下） 】調整力が強みだ。それは学生団体活動にて、ジャカルタで開催する◯◯大と◯◯大の学生交流を図るイベントを企画運営した際にも発揮した。私は現地学...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、机を案内され、席は自由。軽い説明の後に30分グループディスカッション。　【GDのテーマ・お題】3か月後にできるだけ多くの大学生を1か所に集めるにはどうすればいいか。　【GDの手順】指定時間内にディスカッションを終了し、紙にまとめた上で、選考官に代表者が発表した。グループディスカ...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】特に何の対策もやらなかった。