職種別の選考対策
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24年卒 プロダクトグロースの志望動機と選考の感想
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24年卒 プロダクトグロースの志望動機と選考の感想
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24年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
リクルートホールディングスのプロダクトグロースに興味を持ったきっかけ
働く人が優秀そうで、人材輩出会社であると聞いたことあったから
リクルートホールディングスのプロダクトグロースの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
①自身が社会人として市場価値を上げられる成長を得られるか②自身の成長が、他者の成長や成功を産めるか
特に扱っているプロダクトが人々に好影響を与えているのかを基準として見ていた
コンサル系
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選考の感想
同業他社と比較してリクルートホールディングスのプロダクトグロースの選考で重要視されたと感じること
とことん「なぜ？」が追求される。なぜ学生時代に力を入れたことをしたのか→なぜ始めようと思ったのか→なぜモチベーションを保ち続けられたのか など意思決定の理由は特に重視されました。志望動機は深く聞...
他社と比べた際のリクルートホールディングスのプロダクトグロースの魅力
やはり人。熱をもって仕事を取り組んでる人が多く、また人間関係もウェットであると聞いた。人からの刺激を受けやすい人には良い環境だと思う。
リクルートホールディングスのプロダクトグロースの選考で工夫したこと
自己分析。特に学生時代に力を入れたことと就活の軸の「なぜ？」は深堀が必要。幼少期からさかのぼり、「なぜ◯◯にやりがいを感じるようになったのか」「なぜ◯◯を仕事としても行いたいのか」など意思決定の...
リクルートホールディングスのプロダクトグロースの選考前にやっておけばよかったこと
OB訪問（特に面接で「OB訪問はしたか？」などは聞かれてはいない）
リクルートホールディングスのプロダクトグロースを受ける後輩へのメッセージ
とことん「なぜ」を深掘りしてください。挫折や後悔も正直に話し、「なぜ」に回答していったら感触はよかったです。熱量も見られていると思うので、志望理由は直接聞かれなくても、「将来やりたいこと」の質問...
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