職種別の選考対策
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20年卒 ビジネスグロースの志望動機と選考の感想
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20年卒 ビジネスグロースの志望動機と選考の感想
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志望動機と選考の感想
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志望動機
リクルートホールディングスのビジネスグロースに興味を持ったきっかけ
日本のHRビジネスにおいて、シェアの大半を占めている点。また世界一のHR企業になり得る為。大企業でありながらも個人の意思尊重をする環境がある為。
リクルートホールディングスのビジネスグロースの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
【選社の軸】
・企業理念とその浸透性。また共感できるか。
・若くから裁量を持って働く事ができるか
・自己成長の観点。→職能を養えるか。またその後の転職市場価値
・社風と働く人
【受けて...
選考の感想
同業他社と比較してリクルートホールディングスのビジネスグロースの選考で重要視されたと感じること
単純にその人が「どんな人なのか」について問われる事が非常に多かった。志望動機についても直接問われることはなく、会社とのマッチをより重要視していたと考えられる。自分のモチベーションの源泉や価値観と...
他社と比べた際のリクルートホールディングスのビジネスグロースの魅力
圧倒的に自己成長できる環境であること。人によって自己成長の捉え方は異なるが、人と向き合い、個人の意思を問い続ける環境である為、ファーストキャリア最適。
リクルートホールディングスのビジネスグロースの選考で工夫したこと
生い立ちから今に至るまでの経験により形成、変化した価値観の理由や根拠に至るまでの言語化。またそこから自身の成したいwillへの紐つけし、具体的、且つ明確な将来像の確立を徹底した。面接を通じて、こ...
リクルートホールディングスのビジネスグロースの選考前にやっておけばよかったこと
自己分析と企業研究。またwillの確立。
リクルートホールディングスのビジネスグロースを受ける後輩へのメッセージ
選考フローが不透明で不安になる事がありますが、その場その場で出し尽くせば問題ありません。リクルーターの有無も選考結果に大きな影響は無いと思います。三次で最終を迎えられるかどうかは、二次以前の評価...
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