職種別の選考対策
年次:
22年卒 総合職(営業、工務、開発、設計、企画管理 等)
総合職(営業、工務、開発、設計、企画管理 等)
No.141000 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職(営業、工務、開発、設計、企画管理 等)
総合職(営業、工務、開発、設計、企画管理 等)
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
日本女子大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年8月 |
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実施場所 | Web上 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で3人 |
参加学生数 | 20~25人 |
参加学生の属性 | 日東駒専、GMARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規商品企画をグループディスカッションを通して話し合い、5分でプレゼンテーションを行った。今後の空間のありかたを考えるという意味でトイレ空間を利便性かつ衛生的にするための商品企画を行った。社員からのフィードバックもある。
ワークの具体的な手順
アイスブレイク(クイズ)→業界会社説明→ワーク内容説明→ワークショップ→プレゼンテーション→グループフィードバック→個人フィードバック
インターンの感想・注意した点
ワークを始める前にはインターンシップで学びたいことと挑戦したいことなど含めた自己紹介から始まる。インターンシップ終了時に初めに設定したことができたかどうかをみんなで確認し、お互いによかったところなど伝えあうこともあった。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中にも社員1人は必ずいて、質問など気軽に話せる状況だった。学生も初めは緊張し様子をうかがう人が多いが、ワークが進むにつれ楽しくなってくるからなのかとても穏やかな雰囲気で最後まで進めることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
パーテーションの会社って何をするのかがよくわからなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
コマニーが掲げている企業理念や事業内容が社会にどう影響しているのか、そこで働く社員さんがどんな思いで仕事をされているのかなど熱い思いを持った人たちが多くいる会社だということがわかった。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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