職種別の選考対策
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24年卒 技術系
技術系
No.330793 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 技術系
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日 |
| 参加社員数 | 夏：10人ほど、冬：4〜5人 |
| 参加学生数 | 40人ほど |
| 参加学生の属性 | 大学院生が多い |
| 報酬の有無 | 昼食代用のクオカード、ヘアケア用品 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
詳しい職種毎の業務説明と質疑応答。1日目に研究開発部門、2日目に生産部門の説明を聞いた。1日目の説明の後に、製品開発・基礎研究におけるケーススタディを学び、途中で参加学生からの自由な意見や質問が求められた。
ワークの具体的な手順
全体説明後、指示に従ってブレイクアウトルームに移動する。そこで講義を聴き、途中の質問に答えるような受け身で進んでいく形。
インターンの感想・注意した点
傾聴がメインだったため、リアクションを大きくして聴く姿勢を大切にすることを心がけた。メモをとりながら聴き、積極的に質問することで、職種理解が深まった。興味があまりない職種もあったが、この機会にしっかり聴いておくことで新しい職種に関心を持つことができるかもしれない、という気持ちで臨んだ。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
早期選考あり
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークがなく十数人の学生に対して社員1人が対応する形だったため、社員との距離は全体的に遠く感じた。学生が多く、質問できる人数も限られているため、質問はしづらかった。同様の理由で、他の学生との関わりはほとんどなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ヘアカラー業界国内No. 1のシェアを誇る企業。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方々は優しい方が多く、皆さん生き生きとして見えた。
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