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電話面談
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会場 オンライン
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会場到着から選考終了までの流れ

ES・webテストを受験後に電話面談の実施のメールが来る。私の場合は提示された日程を第3候補まで選択して、第3候補の日程になった。

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質問内容

研究内容とその深堀、大学での経験とテーマとの関連についてが主な内容だった。研究内容はESに記載しているのでそれを基に質問されと思う。質問内容は、目的背景や手法、研究でテーマに関することを行ったかなど。

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雰囲気

穏やかに感じで面接だった。どちらかというと雑談。

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注意した点・感想

研究を誰でも理解できるように噛み砕いてわかりやすく伝えるように心がけた。予想ではあるが、電話面談時点で3人ぐらいにインターンシップ候補生を絞っている気がしており、しっかりとアピールする必要があると思う。

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ONE CAREERでは、日立ハイテクの2024年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日立ハイテクの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日立ハイテクの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日立ハイテクの企業研究にも役立ちます。
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