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20年卒 事業スタッフ
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No.67732 本選考 / 二次面接の体験談

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二次面接
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本選考
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2019年4月中旬
二次面接
2019年4月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と自分が希望した部署の方

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会場到着から選考終了までの流れ

一度控え室に案内され、その後人事の方に連れ添ってもらい部屋まで案内してもらう。その後30分程度面接し、終わったらそのまま直帰

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質問内容

・なぜ当社なのか
・なぜその部署なのか
・他の企業はどんなところ受けているのか
・他も受かったらどうするのか
・企業を決める軸はなんなのか
・他社とちがって当社がいい理由は
・志望度はどのくらいか
・逆質問何かあれば

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雰囲気

とても話を聞いてくれる和やかな雰囲気でした

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注意した点・感想

インターンに参加していたため、一次面接は免除で迎えることができた。たいへん緊張していったが、どなたも優しく和やかな雰囲気で面接を進めることができた。ただ、他企業のことについて聞かれることが多かったので準備不足であったと感じた

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年4月中旬
二次面接
2019年4月下旬
最終面接
内定
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ONE CAREERでは、日立ハイテクの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日立ハイテクの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日立ハイテクの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日立ハイテクの企業研究にも役立ちます。
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