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内定
20年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】スタッフは1部署あたり数人と思われる　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会少数
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2名とその上の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ　【質問内容】面接官側がたいへんよく話してくださったので、質問の内容はそれほど多くはなかった ・なぜ当社を志望したのか ・海外への経験 ・海外でストレスになることはないのか ・海外に仕事でい...
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内定
20年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と自分が希望した部署の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一度控え室に案内され、その後人事の方に連れ添ってもらい部屋まで案内してもらう。その後30分程度面接し、終わったらそのまま直帰　【質問内容】・なぜ当社なのか ・なぜその部署なのか ・他の企業はどんなところ受け...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語 非言語 英語　【各科目の問題数と制限時間】いたって普通の玉手箱と同じ　【対策方法】他企業の玉手箱と形式は変わらないので普通に準備すれば大丈夫だが、英語は制限時間が短く難しい
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
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【就職・配属を希望する事業統括本部・本部を選んだ理由を教えてください。（各100文字以下）」】【コーポレート】財務本部 私がこの本部を選んだ理由は、どこにいても企業活動をしていくにはお金は必須事項であり、そのお金という分野でプロフェッショナルになることができるのは今後のキャリアを考えた上でも魅力的だと感じたためです。 ...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
Web面談
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でテレビ電話がかかってきて応対した。　【質問内容】学生時代に力を入れた事 部活でキャプテンとして何を気を付けたか なぜ部員がついてきてくれたと思うか　 自分が考える長所 なぜそう思うのか 短所 なぜそう思うのか...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【当社で実現したいこと・目（100字）】広大なグローバルネットワークや、豊富なリソースを最大限に活用し、東南アジアやアフリカ等の発展途上国に日本と同等のクオリティのテクノロジーを提供し、進化に拍車を掛けたいです。　【志望動機（200字）】貴社の併せ持つメーカーの技術力と、商社としての情報ネットワークが大きな理由です。この二...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日から四日目にかけて、実際に各部署に配属され、業務を体験させていただいた。出張について行って、実際の会議に参加させてもらったりもした。最終日には配属部署の紹介を5分程度にまとめて発表した。チームに分かれて各事業領域の紹介もした。　【ワークの具体的な手順】各部署で、メンター...
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20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 非公開
【就職・配属を希望する事業統括本部・本部を選んだ理由を教えてください。（各100文字以下）】【第一希望】人事総務本部 私が人事総務本部を志望した理由は、人事という仕事で最前線で活躍する社員の方々を支えたいからです。人事は労務管理など社員の方々が働きやすい環境を作る仕事だと思います。縁の下の力持ちとして会社を支えることはと...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日立ハイテクの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。日立ハイテクの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、メーカー業界の分析や日立ハイテクの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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  • 20年卒
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