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メーカー 日立ハイテク
19年卒 エンジニア職
エンジニア職
No.18381 本選考 / ジョブマッチング1の体験談

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19年卒
ジョブマッチング1
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本選考
千葉大学大学院 | 理系
2018年4月
ジョブマッチング1
2018年4月
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 45分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系男性社員2人、女性社員1人

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後、10分程度待合室で待機してから、入室。
45分程度面接をしてから退室。

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質問内容

・自己紹介
・研究概要
どんな研究をしているか
研究で苦労したこと、それの解決策
・志望動機
・どんな仕事をしたいか
・海外勤務は？
・部活
・長所
・苦労したこと
なぜソフトテニスを現在まで続けてきたのか
アルバイト経験について
・逆質問

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雰囲気

真ん中に座っていたおじさんが気さくで、話を回してくれた。質問は基本的にESに沿った内容のものが多く、あまり深堀されなかったため、比較的にやりやすい面談だった。また社員の雰囲気が良く働きたいと思えた。

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注意した点・感想

英語力をかなり重視していたので、英語を使用したエピソードを話せるようにしておいた。
また自分の希望職種と研究分野のマッチング具合について、論理的に説明できるようにしておいた。
大きな声でゆっくり、相手の目を見て話すようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2018年3月
千葉大OBセミナー
エントリーシート
2018年3月
WEBテスト
2018年4月
ジョブマッチング1
2018年4月
ジョブマッチング2
内定
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日立ハイテクの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日立ハイテクの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日立ハイテクの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日立ハイテクの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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