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No.7224 本選考 / ジョブマッチング面談二次の体験談

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18年卒
ジョブマッチング面談二次
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本選考
非公開 | 非公開
6月1日
ジョブマッチング面談二次
6月1日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分程度
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、商社部門部長、メーカー部門部長

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会場到着から選考終了までの流れ

受付、面談、解散

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質問内容

自己紹介→学生時代取り組んだ事とその役割や困難、工夫した点、周りにどう評価されたか→ゼミの取り組み、その役割と困難→今後やりたいこと→もし何でもできる能力が自分に備わったとしたら、どのような社会に変えたいか→メーカーと商社の役割と仕事内容、ビジネスモデル、興味ある事業の理由

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雰囲気

圧迫。とにかく否定されたり追及される

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注意した点・感想

自分の話す内容に対し、否定や追及をかなりされる。しかし、自分なりの考えをしっかりと話すことが重要であったと思う。また、メーカーと商社の双方の役割や違いは深く聞かれるので明確に理解しておくこと。事業はなぜ興味があるのか、そこでどうしていのか具体的に回答すること。

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本選考
エントリーシート
4月中旬
WEBテスト
5月23日ごろ
ジョブマッチング面談一次
6月1日
ジョブマッチング面談二次
6月7日
最終面接
内定
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18年卒
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本選考
非公開 | 文系
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、日立ハイテクの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日立ハイテクの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日立ハイテクの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日立ハイテクの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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