職種別の選考対策
年次：
25年卒 技術系総合職 ※現在募集なしの志望動機と選考の感想
技術系総合職 ※現在募集なし
25年卒 技術系総合職 ※現在募集なしの志望動機と選考の感想
技術系総合職 ※現在募集なし
25年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 理系
志望動機
NTTドコモの技術系総合職 ※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
インターンに参加し、大学の専攻を活かした仕事ができると考えたため。
NTTドコモの技術系総合職 ※現在募集なしの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
Web系のITエンジニアとしての仕事ができることを最も重視した。リモートワークが可能で長く勤めることが想像できる企業を中心に見ていた。他の企業はヤフーやDeNAなどのメガベンチャー、KDDIなど...
選考の感想
同業他社と比較してNTTドコモの技術系総合職 ※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
人柄とドコモで実現したいことが語れるかを重視されていたと感じる。エントリーシートには「学生時代に挑戦したこと」「ドコモで実現したいこと」を記述する項目があり、挑戦的な取り組みに必要な要素を備える...
他社と比べた際のNTTドコモの技術系総合職 ※現在募集なしの魅力
toC、toB、R&Dなど幅広い事業に対してエンジニアとして携われる環境がある。また福利厚生については申し分ないほど揃っている印象がある。
NTTドコモの技術系総合職 ※現在募集なしの選考で工夫したこと
インターン経由の方が競争倍率が低くなる噂を情報として得ていたので、インターン経由選考に乗れるように早い段階から企業研究と過去の内定者のESの情報を集めるなどしていた。インターンに参加すると社員と...
NTTドコモの技術系総合職 ※現在募集なしの選考前にやっておけばよかったこと
過去の内定者が面接で聞かれた内容を調べ、それぞれの設問に対する回答のキーワードがすぐに出てくる状態にしておくと面接で詰まることが無くなるのでやっておいた方が良いと思う。
NTTドコモの技術系総合職 ※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
採用人数が多く事業領域も広いため多くのWLB重視の学生が志望企業の一つとして考える可能性がある企業だと思う。内定を勝ち取るためには「ドコモで何をしたいのか」を学生時代に力を入れたことや自己PRと...
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