職種別の選考対策
年次:
20年卒 メディカル総合職(MR職)
メディカル総合職(MR職)
No.79796 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 メディカル総合職(MR職)
メディカル総合職(MR職)
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 12月 |
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実施場所 | 大阪本社 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 3人 |
参加学生数 | 36人 |
参加学生の属性 | 薬学部が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ゲーム形式でMRを体験するというもの。社員が医者の役割であり、医者のもとに適した薬を提供することが目標である。他のチームとの関わり合いが多い。6人1チームである。会社紹介は短時間であり、ほとんどがゲーム時間である。
ワークの具体的な手順
各チームが異なるカードを持っており、カードの交換、売買を通じてより有利に進めていくことが求められた。カードの種類は様々で、薬の情報だけでなく、先生の紹介などもある。
インターンの感想・注意した点
他のチームに情報を渡してしまうと先にクリアされてしまうと考え、積極的に交換を申し出ない作戦にしていたが、自分のチームにはない「紹介カード」など、それがないと医者に会うことすらできないカードが他のチームにあった。戦略も大事だが、MRなので積極的に人に話しかける姿勢が大事だと学んだ。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは区切りなく関わる。最後にチームでもっとも貢献したのはだれか、というようなアンケート項目があるので、チームでいい仕事をしていたと感じてもらえると評価も上がるのではないかと思う。社員は、常に全体を見ている感じで、チームごとにはつかないため、関わりは少ない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
まじめな製薬メーカー。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
新薬がメインということもあり、少し堅い印象。薬を扱うので、信頼感があるまじめなほうが好まれるのかもしれないと感じた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。