職種別の選考対策
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20年卒 メディカル総合職(MR職)
メディカル総合職(MR職)
No.76923 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 メディカル総合職(MR職)
メディカル総合職(MR職)
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2018年11月 |
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実施場所 | 日本新薬東京支社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で3人 |
参加学生数 | 40人程度 |
参加学生の属性 | 文系、理系、院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
内容は大きく2つに分けられる。
(1)日本新薬の会社概要・各職種についての説明、医薬品業界の推移、日本の医療費問題について人事の方から説明。その後、チーム対抗で日本新薬に関するクイズを行った。
(2)自社品を使ってそれにマッチする医師からコインを集めるチーム対抗のロールプレイを行った。最後...
ワークの具体的な手順
与えられたコインを増やし、最終的にそれを多く持っていたチームの勝ちという内容。
最初に与えられたカード、コインを他チームと交換し、必要な情報を集めて医師役の社員にアプローチする手順。必要に応じて投資も行う。
インターンの感想・注意した点
チーム対抗のワークがメインなので、協調性を持ち、ワークに取り組んだ。状況に応じて戦略を変更せざるを得ない場面もあったので臨機応変に対応する力が求められた。実際に、MRの方々もそのように仕事をされているということが体験できる内容になっていると感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームワークがメインだったので、チーム内の学生との情報交換などの交流は盛んに行われた。自分のチームのみならず、他チームの学生と関わる時間は休憩時間やワークの最中のどと限られてはいたが、交流することができる。
社員の方とは、休憩時間やインターン終了後に話すことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
希少疾病の薬を強みに営業するイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
薬のみならず、食品の原料や、健康食品を扱うなど幅広く社会貢献しているイメージに変わった。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。