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No.364593 本選考 / 1dayインターン（夏）の体験談

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1dayインターン（夏）
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本選考
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2023年8月15日
1dayインターン（夏）
2023年8月15日
会場 オンライン
試験時間 3時間
社員の人数 2名
学生の人数 35名
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

一般的なオンラインインターンシップ

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

自己理解と企業分析を3時間の間で行うインターンシップでした。オリックスグループの説明、オリックス自動車の企業分析の後に、5名単位のグループに分かれて、それぞれお互いの自己分析を共有しあうセッションでした。

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ワークの具体的な手順

企業説明のあとに自己理解ワークショップ

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雰囲気

参加されていた社員は人事部の2人だけで、あまり選考要素はなさそうでした。

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注意した点・感想

インターンシップ中の雰囲気から、選考要素は無いと判断し、自分をアピールするというよりも、人事がどのような点を自社の強みと考え、どのような人物像を求めているのかを理解することに注力し、ワークに臨みました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2023年8月15日
1dayインターン（夏）
2023年12月11日
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2024年1月9日
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2024年1月22日
筆記試験
2024年2月5日
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2024年2月13日
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2024年2月27日
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25年卒
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通りの玉手箱　【対策方法】第1志望では無い企業などで玉手箱をたくさん受け、問題に慣れる
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内定
25年卒
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級・20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、そのまま解散　【質問内容】・志望動機 グループの理念に共感したため、グループの中でも商材を自由に活用できるのがオリックス自動車とオリックス本体しかないため ・学生時代に力を入れたこと ・自動車業界で関...
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【試験科目】クレペリン検査 数学　【各科目の問題数と制限時間】15分を2セット行う。 15分間ひたすら足し算　【対策方法】携帯のアプリでクレペリンと検索して、そのアプリで私は問題になれました。
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25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気は非常に良いが、勤務地のところがどうしてもネックだった　【採用人数・倍率】50倍程度と聞いた　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒
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【試験科目】内田クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】15分程度の計算を2回　【対策方法】対策のしようがないため、何が図られているかの情報を入れないようにした。
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【試験科目】言語・非言語・心理　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書を周回して、特に計数の部分で早くこたえられるようにすることを心掛けた
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内定
25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長級・肩書不明・20年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、そのまま解散　【質問内容】・志望動機 グループの理念に共感したため ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・合わない人への対処法 相手の求めているものを知るように努める ・ストレス...
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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】まず初めに自己紹介をした。そこから学生時代に力を入れたことを聞かれた後に軽く深堀られた。 その後は、オリックスグループについてどう思っているのか、オリックス自動車についてどう思っているの...
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ONE CAREERでは、オリックス自動車の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オリックス自動車の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オリックス自動車の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはその他業界の分析やオリックス自動車の企業研究にも役立ちます。
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