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職種別の選考対策
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メーカー マルホ
22年卒 MR職（医薬情報担当者）
MR職（医薬情報担当者）
No.146670 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果 1次選考通過

企業を選ぶ基準

「疾患によってQOLが下がって苦しんでいる人々を助ける」仕事ができるかどうかです。
理由は2点あります。1点目は、幼少期化から内科疾患や皮膚疾患に苦しんだため、今度は自分が助けたいと思ったからです。2点目は、大学での学びから、病気の治療だけでなく、「予防」や「QOLの向上」の大切さを知ったか...

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志望動機

製薬業界を志望する理由は企業選びの理由と同じです。その中でMRを志望する理由は、医療従事者を通して、効果の高い薬を苦しむ多くの人々に届けることができるからです。その中で貴社は、1皮膚領域に特化したビジョンを持ち、2治療以外の部分にも注力しており、この2点を合わせもつのは貴社だけだと考え、志望し...

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強み

何事にも目標を持って取り組む、関わる人々に安心感を与えることができる

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弱み

心配性で、準備・確認に時間を多くとられたりしてしまうことがある。

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強み、弱みに関して象徴的なエピソード

何事にも目標を持って取り組む…象徴的なエピソードは、高校時代の部活動です。バドミントン部に所属しており、シングルスでは一度も勝てないほど弱い選手でした。自身の強みはサーブ、弱みは体力とステップワーク（足さばき）だと考えました。目標をシングルスの公式試合で勝つこととし、3つ計画を立て取り組んでい...

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学生時代夢中になったこととそのタイトル

約半年間の給食実習で、作業工程管理者としてメンバーの作業管理に取り組んだこと

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その取り組み、学んだこと、今後どういかしていきたいか

9人で100食を作る実習でした。試作では時間内に100食を提供することができず、班の空気も悪くなっていました。そこで次の3点を実行しました。　
1、全員分の作業工程をシミュレーションし、頭に入れる。　
2、メンバーの意見を尊重しながら作業動線を組み立てる。
3、信頼関係を築くため、毎日1...

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22年卒
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【志望動機についてお伺いいたします。あなたが企業を選ぶ軸（基準）を教えてください。】「挑戦の土壌があるか」です。多くの挑戦と挫折を繰り返すことで成長し、他の人やAIに代替されない人物になりたいと考えているからです。決まった仕事をこなすだけではなく、変化を楽しみ、自分なりに考え工夫改善することで、自らの介在価値を高めていきた...
37人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
内定
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の方が規模が大きく給料も高かった。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明
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内定
22年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業企画部　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機。 事前に人事の方と軽く面談。　【質問内容】自己紹介と自己PR。学生時代頑張ったこと。苦労したこと。解決策は何か、それは妥当だったのか。MRの仕事についてのイメージ。なぜ研究職でなく営業職か？　家庭教師のアルバイ...
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内定
22年卒
最終面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機。 一次面接と同様、事前に人事の方と面談がある。　【質問内容】自己紹介と自己PR。学生時代頑張ったこと。 製薬業界の課題、それに向けて自分はどうしていくか 第一志望か、内定を出したら入社するか。 入社後にやりたい...
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内定
22年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】問題集を繰り返し解く
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22年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【企業を選ぶ軸（基準）について教えてください】2点あります。1点目は人々の健康に貢献できるかです。自身の経験より、人々の豊かな生活の根幹をなすものは、健康であると考えているため、健康に貢献できる企業を志望しています。2点目は、自分自身が成長できる環境で働くことができるかです。専門性の高い業務や挑戦を支えてくれる風土という観...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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大学非公開 | 文系
【あなたが企業を選ぶ軸（基準）を教えてください。】1点目は、製品を通してお客様のQOLを向上し、日々の生活をより良いものにし、笑顔を届けられることです。2点目は、グローバル展開に積極的に取り組み、海外にも事業展開をしており、世界の人々と共に仕事をするチャンスがあることです。3点目は、ライフイベントを経ても、仕事を続けられる...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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大学非公開 | 文系
【あなたが企業を選ぶ軸（基準）を教えてください。（150）】二つある。一つ目は人々の生活を豊かにできる点である。豊かさの根底に「健康」であることが必須であると考え、製薬会社を志望する。二つ目はより多くの人に貢献するため、グローバル企業であるかどうかだ。留学経験から、世界を舞台にビジネスをしたいと考えるようになった。以上二点...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【企業選びの軸】（1）「挑戦できる業務領域が広く、仕事を通じて多くの人と関わることができるか」という軸だ。私にはチャレンジ精神という強みがあり、仕事でも意欲的に挑戦し、幅広い経験を通じて成長し続けたいと考えているからだ。（2）「社風が合うか」という軸だ。自分に合った企業であれば、自分らしく働くことができると考えるからだ。　...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 理系
【あなたが企業を選ぶ軸（基準）を教えてください（150字）】重点領域に強みを持った新薬メーカーであり、生涯を通して他者に貢献できるかどうかを重視しています。私は「人生とは他者への貢献である」という信念のもと、現在も慢性閉塞性肺疾患の新薬創出に挑戦していることから、将来はMRとして新薬と患者様を「繋ぐ」ことに尽力し、他者貢献...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、マルホの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、マルホのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。マルホのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やマルホの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • MR職（医薬情報担当者）
    • 研究職
    • 開発職
    • CMC職（研究パート）
    • CMC職（生産パート）
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  • 26年卒
    • MR職（医薬情報担当者）
    • 研究職
    • 開発職
    • CMC職（研究パート）
    • CMC職（生産パート）
    • サイエンススタッフ職
    • コーポレートスタッフ職
  • 25年卒
    • MR職（医薬情報担当者）
    • 研究職
    • 開発職
    • CMC職（研究パート）
    • CMC職（生産パート）
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  • 24年卒
    • MR職（医薬情報担当者）
    • 研究職
    • 開発職
    • CMC職（研究パート）
    • CMC職（生産パート）
    • サイエンススタッフ職
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  • 23年卒
    • MR職（医薬情報担当者）
    • 研究職
    • 開発職
    • CMC職（研究パート）
    • CMC職（生産パート）
    • サイエンススタッフ職
    • コーポレートスタッフ職
  • 22年卒
    • MR職（医薬情報担当者）
    • 研究職
    • 開発職
    • CMC職（研究パート）
    • CMC職（生産パート）
    • サイエンススタッフ職
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  • 21年卒
    • MR職（医薬情報担当者）
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    • 開発職
    • CMC職（研究パート）
    • CMC職（生産パート）
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  • 20年卒
    • MR職（医薬情報担当者）
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  • 19年卒
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