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メーカー マルホ
22年卒 MR職（医薬情報担当者）
MR職（医薬情報担当者）
No.117925 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果 1次選考通過

企業選びの軸

（1）「挑戦できる業務領域が広く、仕事を通じて多くの人と関わることができるか」という軸だ。私にはチャレンジ精神という強みがあり、仕事でも意欲的に挑戦し、幅広い経験を通じて成長し続けたいと考えているからだ。（2）「社風が合うか」という軸だ。自分に合った企業であれば、自分らしく働くことができると考...

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志望理由

自分の人間性や知識が患者様の満足に繋がるMR職に興味がある。私はニキビに悩み、常に下を向いて過ごす人生に苦しんでいたが、貴社の製品のおかげで自信溢れる明るい自分に生まれ変わることができた。心の健康に大きな影響を及ぼす皮膚科領域に特化した貴社でしか、患者様の笑顔に真に貢献できないと思ったため、志...

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夢中になって取り組んだことと、今後その経験をどう活かしていきたいか。

大学2年次に、◯◯劇の◯◯を務め、成功に導いたことだ。在校生と卒業生の計◯◯名が携わった。練習を始めるに際し、メンバー内で劇に対する思いの違いから対立が起きてしまった。一体感を取り戻すべく、2つの策を試みた。（1）個別の話合いを設けたことだ。全体の話合いでは発言しづらい個人の意見に丁寧に耳を傾...

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強み、弱みとそのエピソード

私の強みは「チャレンジ精神」と「学びの速さ」だ。新しい環境でも臆せず飛び込むことができる。これは私が、多くの経験を通してオンリーワンな存在になることを人生の目標としているからだ。例えば、大学時代には◯◯種類のアルバイトに挑戦した。塾講師や飲食店、◯◯や◯◯企業でのアルバイトなど多様な価値観に触...

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その他自己PR

私を動物に例えると闘牛だ。前世は本当に闘牛だったのかもしれないと思う程よく自分を表している。赤い布に突き進み続ける「粘り強さ」と直感的に飛びつく姿が似ている。ただ私は「好奇心旺盛」なため、時に赤い布（1）から方向転換し、赤い布（2）を追い始めてしまう。しかし、またすぐに赤い布（1）に戻ってきて...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】問題集を繰り返し解く
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の方が規模が大きく給料も高かった。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明
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内定
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業企画部　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機。 事前に人事の方と軽く面談。　【質問内容】自己紹介と自己PR。学生時代頑張ったこと。苦労したこと。解決策は何か、それは妥当だったのか。MRの仕事についてのイメージ。なぜ研究職でなく営業職か？　家庭教師のアルバイ...
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内定
22年卒
最終面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機。 一次面接と同様、事前に人事の方と面談がある。　【質問内容】自己紹介と自己PR。学生時代頑張ったこと。 製薬業界の課題、それに向けて自分はどうしていくか 第一志望か、内定を出したら入社するか。 入社後にやりたい...
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内定
22年卒
エントリーシート
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【志望動機についてお伺いいたします。あなたが企業を選ぶ軸（基準）を教えてください。】「挑戦の土壌があるか」です。多くの挑戦と挫折を繰り返すことで成長し、他の人やAIに代替されない人物になりたいと考えているからです。決まった仕事をこなすだけではなく、変化を楽しみ、自分なりに考え工夫改善することで、自らの介在価値を高めていきた...
37人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【あなたが企業を選ぶ軸（基準）を教えてください。】1点目は、製品を通してお客様のQOLを向上し、日々の生活をより良いものにし、笑顔を届けられることです。2点目は、グローバル展開に積極的に取り組み、海外にも事業展開をしており、世界の人々と共に仕事をするチャンスがあることです。3点目は、ライフイベントを経ても、仕事を続けられる...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【あなたが企業を選ぶ軸（基準）を教えてください（150字）】重点領域に強みを持った新薬メーカーであり、生涯を通して他者に貢献できるかどうかを重視しています。私は「人生とは他者への貢献である」という信念のもと、現在も慢性閉塞性肺疾患の新薬創出に挑戦していることから、将来はMRとして新薬と患者様を「繋ぐ」ことに尽力し、他者貢献...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【あなたが企業を選ぶ軸（基準）を教えてください。（150）】二つある。一つ目は人々の生活を豊かにできる点である。豊かさの根底に「健康」であることが必須であると考え、製薬会社を志望する。二つ目はより多くの人に貢献するため、グローバル企業であるかどうかだ。留学経験から、世界を舞台にビジネスをしたいと考えるようになった。以上二点...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【企業を選ぶ基準】「疾患によってQOLが下がって苦しんでいる人々を助ける」仕事ができるかどうかです。 理由は2点あります。1点目は、幼少期化から内科疾患や皮膚疾患に苦しんだため、今度は自分が助けたいと思ったからです。2点目は、大学での学びから、病気の治療だけでなく、「予防」や「QOLの向上」の大切さを知ったからです。 ...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【企業を選ぶ軸（150）】「患者様志向を持ち、人々の健康に貢献できるか」です。私は自身の入院経験で薬が効いたことより健康の重要性を実感し、自身と同じ不安を抱える患者様の一助になりたいと考えました。そして製品をただ売るだけでなく、医療従事者の方々とその先の患者様に寄り添えるMRになりたいと考えているため、この軸を掲げています...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、マルホの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、マルホのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。マルホのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やマルホの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • MR職（医薬情報担当者）
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  • 25年卒
    • MR職（医薬情報担当者）
    • 研究職
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  • 24年卒
    • MR職（医薬情報担当者）
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    • CMC職（生産パート）
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  • 23年卒
    • MR職（医薬情報担当者）
    • 研究職
    • 開発職
    • CMC職（研究パート）
    • CMC職（生産パート）
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  • 22年卒
    • MR職（医薬情報担当者）
    • 研究職
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    • CMC職（研究パート）
    • CMC職（生産パート）
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  • 21年卒
    • MR職（医薬情報担当者）
    • 研究職
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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