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23年卒 総合職（事務系）
総合職（事務系）
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最終選考結果 1次選考通過

ゼミの内容（250字）

ゼミでは、◯◯に取り組んでいます。前期はおもにRESASという地域経済分析システムを使い、地方活性化のための政策を考える◯◯に応募しました。まず日本について現状分析を行い、そこで、改善すべき問題点をあげました。そこから地域を絞り、その問題点を解決するための政策を立案しました。その後その政策を実...

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アドヴィックスに就職する魅力（400字）

就職活動の3つの軸に当てはまっていることに加え、貴社に就職する魅力は2つあります。（1）貴社の事業を通じて、「世の中から交通事故を無くしたい」という私の夢を実現できることです。自転車で高校へ通学している際に自動車との接触事故に遭った私は、自動車に対して恐怖心を抱くようになりました。その経験から...

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就職および企業を選択するうえで大切にしていること（400字）

（1）モノづくりに携われる企業であるということです。私は幼少期のころからモノづくりの仕組みを考えることが好きであり、それは今も変わりません。そのため、文系でもモノづくりに携わることができるメーカーを志望しています。
（2）今変革期を迎えている自動車業界であるということです。
自動車業界は変...

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学生時代に打ち込んだこと（400字）

ゼミの3人グループで取り組んだ「◯◯コンテスト」において、周りを巻き込みゼミ内の1位獲得に貢献したことです。対象地域を郡上市に決定し入賞を目指していたものの、ゼミ内での中間発表では4チーム中最下位で悔しい思いをしました。私は統計のみでアイデアを考案し市の意向を反映していないことが問題であると考...

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自己PR（400字）

私の強みは、何事にも主体的に取り組めるところです。私は中学時代から英語が得意であり、外国人との交流も好きでした。そこで入学を機に学内のワールドプラザという日本語禁止の施設で語学力の向上を図ることを決意しました。しかし、周りと比べた自分のスピーキング力の乏しさに悔しい思いをしました。私は表現の知...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにログインする　【質問内容】エントリーシートに沿った質問が中心に行われる。また、自身が志望するキャリアに求められる内容と、それに活かせる自身の能力などについて、想像でもいいのでという断りの基聞かれた。最後には一次面接...
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内定
23年卒
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本選考
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの内容と制限時間　【対策方法】インターンなどでSPIに慣れておくこと。
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 志望動機 インターンと説明会へ参加したか なぜ参加していないのに申し込んだのか 学生時代に力を入れたこと 自己PR その強みは将来どのように発揮できるか 希望する職種 海外勤務につ...
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23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと 自己PR その強みは将来どのように発揮できるか 希望する職種 海外勤務についてどう思っているか 他社の選考状況 同業他社からも内定をもらっ...
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23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】ブレーキが商材であるため、自動車部品の中でも安定しているため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】南山、中京大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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23年卒
エントリーシート
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本選考
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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯のゼミに所属しています。ゼミ活動の◯◯では、活発な議論を重ね、日本の様々な産業・制度の歴史について知識を深めることが出来ました。その中でも、自動車産業がこれまで日本経済において基幹産業として大きな影響を与えてきたことを学び、興味を持ちました。自動車産業は現在においても重要な...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】事業内容や仕事内容が自身にあっていると感じ、サポートしてくださった社員の方々の人柄にも惹かれた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】合宿型の研修　【採用人数・倍率】15名ほど　【内定者の採用大学・学歴】大阪大、名古屋大、関西大など　【自分以外の内定者の属性...
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23年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同内容　【対策方法】市販のSPI参考書に取り組む
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23年卒
一次面接
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにログインする　【質問内容】自己PRや志望動機、大学で専攻している内容など、エントリーシートに記載した内容について聞かれる。また、志望度やなぜ現在の大学を選んだか、どのようなキャリアを計画しているかなども聞かれた。最後に逆...
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23年卒
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　40代　【会場到着から選考終了までの流れ】Webのためログインするのみ　【質問内容】志望動機、志望度、現在の学部や専攻に進学した理由、学業で学んできたこと、自分の強みとそれを活かしたエピソード、アルバイト中に意識していること、逆質問の流れであった。これまでの自分について...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、アドヴィックスの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、アドヴィックスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。アドヴィックスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やアドヴィックスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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