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メーカー 三菱ケミカルエンジニアリング
25年卒 技術系
技術系
No.383068 本選考 / リクルーター面談の体験談

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25年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
2024年3月中旬
リクルーター面談
2024年3月中旬
会場 オンライン
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

経緯

二次面接後に、前回と違う部署で働いている社員と話しませんか？と電話でくる

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

前回の面談と同様に、担当社員の自己紹介と業務紹介から始まる。
その後に事前に考えたことや業務紹介で気になった点についてたくさん質問する時間が与えられる。
一時間くらいあるため、質問はなるべく多く考えておくほうが良い
最後に最終面接の日程調整をした。

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雰囲気

とても和やか

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注意した点・感想

一次面接で担当した人事の方が、一回目と二回目の面談にもいるため、質問内容から志望度などを見られていると感じました。基本的にこちらからする質問が無くなり次第終了するので、なるべく多くの質問をした方がいいと思います。
実際に、次の最終面接で面談でたくさん質問してくれたことに関して言及してくれました。

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本選考
エントリーシート
2024年1月中旬
WEBテスト
2024年1月24日
一次面接
2024年2月中旬
リクルーター面談
2024年2月21日
二次面接
2024年4月3日
最終面接
内定
2024年3月中旬
リクルーター面談
2024年3月中旬
WEBテスト
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内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】SCOA試験と思われる。言語、数理、論理と記憶している。　【各科目の問題数と制限時間】問題数はわからないが、1時間ほどで完了した。　【対策方法】特に対策はしなかった。
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内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】最終面接の日程調整のために電話をした際、面接の前に疑問点を解消するために人事の方が設定してくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し開始　【質問内容】先輩社員の方から自己紹介や業務内容の紹介をされ、自由に質問する。 全体で1時間の予定であったため、たくさんの質問をすることができる。業務に関す...
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内定
25年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、役員クラス4人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官とは別の人事の方に案内で待合室に行って荷物を置き、面接会場の前まで案内される。入室して開始。　【質問内容】事前テーマ 「10年後の当社での活躍イメージを教えてください。その過程で取り組みたいこと・活かしたい強み...
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内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】様々な面を考慮し他社を選んだ。　【採用人数・倍率】辞退のため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明。
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内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【研究テーマ（50字以内）】◯◯の△△と□□の力学的性質の関係　【研究テーマの概要（500文字以下）】◯◯は、◯◯といった優れた性質をもつ一方、◯◯が材料の利用拡大の妨げとなっている。そのため、◯◯における指針を構築することが必要である。◯◯は、◯◯とされ、構造を評価する指標がなかった。本研究では、◯◯と考えた。そこで、◯...
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内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な質問と制限時間。　【対策方法】適性検査のため特に必要ない。
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内定
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術系の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】・研究で難しかったこと。それおをどう乗り越えたか。 ・学生時代に力を入れたこと。 ・就活の軸 ・なぜプラントエンジニアリング業界なのか。（メーカーではなく） ・どんな業務をしたいか、...
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内定
25年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と技術系の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】基本的に一次面接と同様でESに沿った質問とその深堀がされる。深堀では、感じたこととその後の行動を聞くような質問をされた。 一次面接に比べ、やりたい業務に対する具体的なイメージや化学工学の...
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ONE CAREERでは、三菱ケミカルエンジニアリングの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱ケミカルエンジニアリングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱ケミカルエンジニアリングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や三菱ケミカルエンジニアリングの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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