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実施日程 9月上旬
実施場所 本社付近の会議室
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 2日間
参加社員数 10人程度
参加学生数 30人
参加学生の属性 理系大学院生・薬学部生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

CRA職の業務の流れを理解するために、文書の原本・コピーを保存する場所を考えるワークを行いました。具体的には、IRB、CRA、医師などの登場人物がどの文書を保管しているべきかを考えました。1グループ5〜6人程度で、発表は特にありませんでした。

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ワークの具体的な手順

役割、時間配分を決めてから30分程度のワーク

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インターンの感想・注意した点

積極的に発言することを心がけました。参加学生の皆様が議論に協力的だったおかげで、和やかにすばやく議論を進めることができました。
ワークの内容が比較的簡単であったため時間が余ってしまったので、最後までお互い疑問が残る点を詰めていました。

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懇親会の有無と選考への影響

インターン参加者は全員早期選考に参加できます。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方は、ワーク中に巡回してくださり困っているところがないか気にかけてくださいました。また、対面開催だったため、休み時間なども気さくに話しかけてくださいました。座談会の時間もあり、CRA歴5年目程度の方からお話を伺えました。インターン終了後に人事の方に質問できる時間もありました。
インター...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

外資系だしみんなクールそう

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

思った以上に気さくであたたかい方が多い。人事の方が親切である。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】GCP関連の書類の紹介、実際の事務手続きの紹介 与えられたデータを見て、IQVIAで実際に使っているデジタル技術を用いて解析を行う（社員の方々が使うのを見学する） 上記のように、書類手続き関連のワークがメイン　【ワークの具体的な手順】上記の通り　【インターンの感想・注意...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は業界やIQVIAについての講義があり、昼食をはさみ、グループごとヘルスケア業界の課題について議論・発表をするグループワークがあった。グループワーク後は社員座談会で、班ごとに社員の方がローテーションしながら交流をした。　【ワークの具体的な手順】ヘルスケア業界の課題につい...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・IQVIAの多様な事業・専門性についての講義 ・CRAとしての業務についての講義 ・社会人としてのキャリア形成についての講義 ・ヘルスケアの新しいソリューションに関するグループワークとフィードバック　【ワークの具体的な手順】一般的なグループワーク（1チーム6名、社員...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずはじめに、業界と企業についての説明があります。IQVIAは多くの事業を展開していらっしゃるため、このインターンシップではそれぞれの事業の特徴なども学べました。 その後、グループワークがありました。また、社員座談会の時間もありました。　【ワークの具体的な手順】グループワ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、CRAが内勤で作成する書類を、グループで協力しながら作成するようなワークを行った。書類作成の流れを理解するjことができた。2日目は、カルテなどを用いて不足している情報などの確認をするワークを行った。　【ワークの具体的な手順】社員の方からの説明を受けてから取り組む流...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ヘルスケア業界の課題について話し合った。1チーム6〜8人でした。テーマが抽象的だったため、1つの問題点について深堀してグループワークを進めていった。私のグループはセルフメディケーションについて話し合いを進めていった。　【ワークの具体的な手順】話し合い→代表者発表　【インター...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の最初に会社についての紹介や業務内容の詳細な説明がありました。1日目の午後と2日目の午前にランダムに振り分けられたチームでグループディスカッションを行いました。2日目の午後には現場のモニター職の社員の方々との座談会がありました。　【ワークの具体的な手順】資料を基に課題...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ヘルスケア業界を取り巻く環境やIQVIAの取り組みについての講義があった。またIQVIA独自の臨床試験に関するシステムを用いて、治験の進め方をグループでディスカッションした。社員の方との座談会もあった。　【ワークの具体的な手順】講義やシステムの使い方に関する講義を聞いた後、...
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