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No.369576 本選考 / 人事面接の体験談

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人事面接
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本選考
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2023年10月下旬
人事面接
2023年10月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1名

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会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらアクセスし、開始となりました。インターンの感想などアイスブレイクから始まり、30分で終了しました。

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質問内容

・インターンの感想
・ビデオ面接の感想
・学生時代に力を入れたこと
　+深掘り2〜3問
・志望動機（ヘルスケア業界、IQVIA、CRAそれぞれについて）
・研究内容
・就活の軸
・逆質問（5〜10分程度）

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雰囲気

とても和やかでした。堅苦しい雰囲気は一切ありませんでした。

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注意した点・感想

画面でなくカメラを見ること、笑顔を絶やさないことを心がけました。
面接官の方がとても和やかで目を見て話してくださったので、おかげさまで自分もその雰囲気に乗って、緊張せずに面接を進めることができました。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
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4人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続し、時間になったら開始　【質問内容】志望動機を兼ねた自己紹介、CRAの仕事内容、自分の強みを仕事にどう活かすか、ワークライフバランスについてどう考えているか、ストレス解消法、仕事とプライベートをどう切り替えるか、周りか...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】理系大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ONE CAREERでは、IQVIA サービシーズ ジャパンの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、IQVIA サービシーズ ジャパンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。IQVIA サービシーズ ジャパンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やIQVIA サービシーズ ジャパンの企業研究にも役立ちます。
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