職種別の選考対策
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25年卒 臨床開発総合職
臨床開発総合職
No.359960 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 臨床開発総合職
臨床開発総合職
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2023年11月中旬 |
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実施場所 | 企業オフィス |
インターンの形式 | 演習形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 4名ほど |
参加学生数 | 40名ほど |
参加学生の属性 | 薬学部生、理系学生中心 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初は業界やIQVIAについての講義があり、昼食をはさみ、グループごとヘルスケア業界の課題について議論・発表をするグループワークがあった。グループワーク後は社員座談会で、班ごとに社員の方がローテーションしながら交流をした。
ワークの具体的な手順
ヘルスケア業界の課題について、事前に3つのテーマで考えてくるように言われていた(提出などはなかった)。当日はグループごと事前に与えられたテーマがランダムに割り振られて、それについて議論を行う。発表形式などは自由。
インターンの感想・注意した点
グループワークにおいて、私の班はあまり議論が活発になっていなかったため、一人一人に話を振って議論が活発になるように促した。また発表形式が自由であったため、与えられたテーマにおいてIQVIAの事業やソリューションを活かして今後何ができるかを班員全員で考えた。
懇親会の有無と選考への影響
全員が早期選考に呼ばれる。しかしただ単に時期が早いだけで、選考フローのスキップなどはあまりない。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中は特に関わりはない。
しかし社員座談会があり、実際にCRAとして働かれている社員の方に話を聞くことができる。それも複数の社員の方が班ごとローテーション形式で自由に質問できるため、たくさん質問ができる機会であった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系でドライな会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系でドライな会社、社員の方は暖かい
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