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実施日程 2023年11月中旬
実施場所 企業オフィス
インターンの形式 演習形式
インターン期間 1日
参加社員数 4名ほど
参加学生数 40名ほど
参加学生の属性 薬学部生、理系学生中心

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

最初は業界やIQVIAについての講義があり、昼食をはさみ、グループごとヘルスケア業界の課題について議論・発表をするグループワークがあった。グループワーク後は社員座談会で、班ごとに社員の方がローテーションしながら交流をした。

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ワークの具体的な手順

ヘルスケア業界の課題について、事前に3つのテーマで考えてくるように言われていた（提出などはなかった）。当日はグループごと事前に与えられたテーマがランダムに割り振られて、それについて議論を行う。発表形式などは自由。

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インターンの感想・注意した点

グループワークにおいて、私の班はあまり議論が活発になっていなかったため、一人一人に話を振って議論が活発になるように促した。また発表形式が自由であったため、与えられたテーマにおいてIQVIAの事業やソリューションを活かして今後何ができるかを班員全員で考えた。

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懇親会の有無と選考への影響

全員が早期選考に呼ばれる。しかしただ単に時期が早いだけで、選考フローのスキップなどはあまりない。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワーク中は特に関わりはない。
しかし社員座談会があり、実際にCRAとして働かれている社員の方に話を聞くことができる。それも複数の社員の方が班ごとローテーション形式で自由に質問できるため、たくさん質問ができる機会であった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

外資系でドライな会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

外資系でドライな会社、社員の方は暖かい

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