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実施日程 2月初旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 会社説明、職種説明、GD、講演会
インターン期間 1日
参加社員数 全体で5人程度
参加学生数 50人弱
参加学生の属性 理系学生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

各班6人程度でグループ分けがされて、ヘルスケア業界の課題・問題について、製薬企業や患者様、デジタル化など様々な視点でグループディスカッションを行い、最後に代表者が発表して、実際に社員の方々に好評をいただく。

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ワークの具体的な手順

事前にテーマが知らされており考えておくところからスタートした。

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インターンの感想・注意した点

時間が7時間にもおよぶ長丁場なので、集中力を切らさずにいることがまず第一の関門だった。グループディスカッションにおいては、社員の方はずっとついている感じではなかったので、この段階では選考に関係しない気がした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

適宜、質疑応答を設けてくださいましたし、講演会なども親しみやすく、分かり易い導入から入っていただき、内容が頭に入ってきやすいような工夫が感じられた。また、途中で接続不良が起こってしまったが、その時も丁寧に対応してくださった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

外資系なので少しドライ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

とてもあたたかい方々でした。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッションとして、「ヘルスケア業界の課題・問題について」をメインテーマとし、各グループが「製薬企業の課題」、「患者様の課題」、「デジタル化の課題」をサブテーマとしてディスカッションとスライド作成・発表を行った。　【ワークの具体的な手順】説明（15分）→グループ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IQVIAの概要や強み、弱み、これからCRO業界はどのように変化していくのか、IQVIAのデジタルの活用などを講義で行った。 グループディスカッションでは3つほどテーマがあり、各グループテーマが割り振られていた。お題としては、ヘルスケア業界、デジタル化、患者様の課題に対し...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ヘルスケア業界の課題についてを製薬企業からの視点、患者さんからの視点、デジタル化に対しての視点の3つの視点から考えるグループワークでした。事前に課題は教えられていて個人で考えた後に、ランダムで当日グループワークをするテーマを教えられました。　【ワークの具体的な手順】事前に課...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に講義形式で企業説明がありました。臨床開発のモニター職だけでなく、医療機器やセルフケア事業にも多くのシェアがあることについて強調されていました。グループワークでは、実際に臨床研究で起こりうる問題を題材にした課題解決型のワークを行いました。　【ワークの具体的な手順】グルー...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、説明会→GD→パネルディスカッション→質疑の流れで行われた。 GDとして、「ヘルスケア業界の課題・問題」について、グループごとに製薬企業・患者・デジタルのテーマで割り振られて、ディスカッションとスライド発表を行った。　【ワークの具体的な手順】ディスカ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には講義形式で業務内容や事業内容の説明がありました。その後、「IQVIAとしてニーズにそったソリューションを提供するには」というテーマでグループディスカッションを行い、各事業を活かした提案をしました。　【ワークの具体的な手順】講義（メイン、4時間くらい） GD（1時...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ヘルスケア業界、製薬業界についての講演 会社についての説明、業務の紹介 グループワーク（事前にお題は提示されていて、それについて1グループ7人ほどで話し合い、発表までもっていく） その先のイベントの紹介　【ワークの具体的な手順】グループに分けられ、あとは学生のみで進め...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・業界説明 ・会社説明 ・グループディスカッション ・発表およびフィードバック ・まとめ 事前課題としてテーマを3つ渡されており、それらの中から1つを班ごとに議論する形式でした。最後に5分間で発表し、人事の方からフィードバックをいただきました。　【ワークの具体的な...
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ONE CAREERでは、IQVIA サービシーズ ジャパンの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またIQVIA サービシーズ ジャパンのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、IQVIA サービシーズ ジャパンのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やIQVIA サービシーズ ジャパンの企業研究にも役立ちます。
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