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インターンシップ
実施日程 12月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 5名ほど
参加学生数 40名ほど
参加学生の属性 薬学部の方が多い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターンシップでは、説明会→GD→パネルディスカッション→質疑の流れで行われた。
GDとして、「ヘルスケア業界の課題・問題」について、グループごとに製薬企業・患者・デジタルのテーマで割り振られて、ディスカッションとスライド発表を行った。

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ワークの具体的な手順

ディスカッション1時間→発表（各班5分）

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インターンの感想・注意した点

グループディスカッションにもかかわらず、ミュートで発言しない方がいて、参加意欲を疑った。私たちの班ではパワーポイントを使って資料を作成していたが、オンライン上で共有して作成する方が効率的だと感じた。司会役だったため、意見を出していない方がいないように注意していた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンシップの中でパネルディスカッションが行われ、各社員の業務のお話を聞くことができた。またインターンシップ後にも質疑の時間が延長で取られ、質問をすることができたため、IQVIAに対する理解が深まった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

外資のため、結果が求められる

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

各社員がやりがいをもって業務に取り組んでいて、フォローアップも厚い

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人事面接
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最終面接
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各班6人程度でグループ分けがされて、ヘルスケア業界の課題・問題について、製薬企業や患者様、デジタル化など様々な視点でグループディスカッションを行い、最後に代表者が発表して、実際に社員の方々に好評をいただく。　【ワークの具体的な手順】事前にテーマが知らされており考えておくとこ...
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