職種別の選考対策
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22年卒 臨床開発総合職
臨床開発総合職
No.165131 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 臨床開発総合職
臨床開発総合職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年12月中旬ごろ |
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実施場所 | 自宅(オンライン) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 人事2人、CRA・コンサル・ITから各数名 |
参加学生数 | 全体で30人程 |
参加学生の属性 | さまざまな大学、学部から |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「ヘルスケア業界の課題に対する解決策を考える」をテーマに6人ほどのグループで話し合いました。各グループでテーマが異なり、他のグループの発表にたいして質問する時間もありました。ディスカッションの時間は50分ほどで意外と短く感じました。
ワークの具体的な手順
グループ内で役割を決めてすぐにディスカッションに入りました。時間配分にはきを遣うようにしました。発表の時間が5分と長めなので、それに見合った練習を行いました。
インターンの感想・注意した点
私はサービシーズジャパンに興味がありましたが、ソリューションズジャパンの事業まで理解することができたことは非常に魅力的でした。それぞれの強みを活かしてお客様に最適なソリューションを提供していることが印象的でした。
懇親会の有無と選考への影響
本選考時のES選考が免除で面接を行うことが可能でした。
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会で各事業に携わる社員の方とお話する時間がありました。また、グループディスカッションの発表に対して、専門知識が豊富な社員の方からひとこと意見をもらいました。その意見が的を射ているもので非常に勉強になりました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資CROで最大手という印象はありましたが、どういった強みがあるのかは理解できていませんでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
各事業の連携も含めて、強みを活かしてお客様に最適なソリューションを提供できることが企業としての強みだと理解できました。AIを使った取り組みなんかも印象的でした。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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