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No.374061 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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25年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2023年12月
グループディスカッション（GD）
2023年12月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 20人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

初めは同じ部屋に案内されて、選考が始まると4〜5人のグループに分けられる。

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GDのテーマ・お題

・各々が持つキーワードから謎を解く。
・遭難した時に持っていく10個のものの優先順位。

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GDの手順

決められた制限時間に従って、1つ目のお題をみんなで取り組む。終わったら、このお題を通して何が見られていたかが伝えられ、次のお題で生かすように言われる。次のお題も同様に解き、人グループずつ発表し、最後にフィードバックをもらって終了する。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介。

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選考官からのフィードバックの有無

各お題で何が見られていたか。

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雰囲気

穏やか。

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注意した点・感想

1つ目のお題のあとのフィードバックを次で活かせるように取り組む。結果にこだわる姿勢が見られているため、なるべく時間内に答えが出るように、意見を出したり、チームをまとめたりする。また、意見を出す際にはなぜそう思うのかという根拠の部分までしっかりと伝える。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2023年11月
WEBテスト
エントリーシート
2023年12月
グループディスカッション（GD）
2024年1月
グループ面接
2024年2月
マネージャー面接
2024年3月
最終面接
内定
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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大学非公開 | 文系
【自分はどういう人間か（性格、信条、スタンスなど）お書きください。 200文字以上600文字以下】私はチームの大動脈になることができる。この要因は2つある。1つ目は、私はどんな場所でも常に笑顔で周囲を元気づけ、チームに活気をもたらす力があるからだ。この力は高校時代の◯◯部での活動で培った。私は部長として周囲の力を最大限に...
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ONE CAREERでは、バリューマネジメントの2025年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、バリューマネジメントのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。バリューマネジメントのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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