職種別の選考対策
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22年卒 総合職 ※現在募集なし
総合職 ※現在募集なし
No.195114 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年11月17日 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 20人ほど |
参加学生の属性 | 旧帝大や早慶が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
オルビスの掲げるスマートエイジング(自然のままの姿に価値を見出す姿勢)の中でオルビスが実施すべき次世代ビューティー×テックの次の一手を企画する。ターゲットや具体的な商品/サービス等について特に制限はないので自分たちで設定する。
ワークの具体的な手順
最初に代表からオルビスの理念やスマートエイジングの考え方等のインプットを受けたあと、3時間ワークを行う。
インターンの感想・注意した点
班に1人社員の方がついて評価をしていたため、オルビスの行う逆張りのマーケティングを実践できるよう、ワーク中も常識に囚われず、とことん前提から議論して当たり前を覆すような商品/サービスを企画することを意識し発言した。
懇親会の有無と選考への影響
優秀者は早期選考に書類選考免除で一次面接から参加できる。
インターン中の参加者や社員との関わり
代表が講演を行ってくださったため、会社理念やオープンかつフラットな社風をリアルに感じることができた。また班に1人社員の方がつき、ワークのフィードバックや質疑応答を丁寧に行ってくださったので、誠実な人柄を感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
化粧品業界の中小企業、肌に優しいシンプルな製品を売り出している。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
テクノロジーとビューティを融合し、科学に基づく製品開発を行っている。また逆張りのマーケティングを行うことで常識を覆すような製品・サービスを企画している。
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