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自己PR（500文字以内）

私の強みは「主体的に課題を解決する力」だ。この強みを活かして◯◯人規模の◯◯部の副部長として退部率減少に尽力した。私は全員が高いモチベーションで活動できる部にしたいという想いから、毎年◯◯％の新入部員が退部する状況に問題意識を持った。そこで練習を休みがちな部員にヒアリングを行い、スピードの早い...

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学生時代に力を入れて取り組んだこと（500文字以内）

戦略的な練習を考案し、◯◯大会でチームを優勝に導いたことだ。◯◯は◯◯という難しさがあるが、チームは歴◯年の私と◯人の初心者で構成され、◯◯に対応できないという課題があった。そこで◯◯な練習を見直し、幅広い◯◯を用いることを提案した。どのような◯◯でも全員のタイミングを揃えチームの一体感をアピ...

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志望動機（300文字以内）

私は◯◯を◯◯で亡くした経験から「世界中の患者さんに有効な医薬品をいち早く届けたい」という強い想いがあり、新薬の迅速な上市に貢献できるCRA職を志望している。中でも貴社を志望するのは、患者中心の臨床試験を行う姿勢に魅力を感じているからだ。私はそのような貴社で、患者さんの声を積極的に取り入れ、よ...

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研究内容（300文字以内）

私の研究内容は、「がんを標的とする◯◯◯◯医薬の開発」だ。◯◯◯◯は強力な生理活性を持つため、医薬品としての利用が期待されているが、細胞膜を透過しない、体内で速やかに分解されるという2つの欠点がある。私の研究では、独自に開発した「◯◯◯◯化法」を発展させることで、これらの欠点を克服し、細胞内で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】同職種の上層部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・職種の志望動機 ・なぜ薬剤師ではなく企業に就職するのか ・その職種で生かせると思う強み ・周りからどんな人と言われるか ・チーム内での役割 ・学生時代に力を入れたこと深掘り ...
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【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生が悪い　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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【試験科目】WEB小論文 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 以下1～4のいずれかを選び、自身の軸はA,Bのどれか、具体的な経験と共に記述。 1周囲との関係　A競争　B協調 2評価の基軸　A行動　B思考 3スピード感　Aスピード　B緻密 4判断の基軸　A理　B情　【...
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【内容】企業および職種についての説明および座談会。小論文。　【注意した点・感想】座談会については、できるだけ面接の際に使えそうなワードや思考を得られるように質問をした。また、しっかりと企業研究をしたうえでの質問をすることで覚えてもらえるように努めた。小論文では時間制限があるので途中で終わらないようにタイムマネジメントを意識した。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLにアクセス　【質問内容】・研究内容 ・研究で一番苦労したこと ・志望職種 ・希望職種の理由 ・パレクセルの志望理由 ・学ちか ・弱み ・英語の勉強方法について ・英語を使うにあたって一番重要なことは（読...
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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】1時間の会社説明会の後に、15分間で以下の設問に回答。 設問1～4のいずれかを選び、あなた自身の軸は「A」「B」のどれか、具体的な経験とともに記述してください。（文字数制限なし） 1 　周囲との関係 A「競争」　　B「協調」 2 　評価の基軸 A「行動」　　B「思考...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、パレクセル・インターナショナルの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パレクセル・インターナショナルのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パレクセル・インターナショナルのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、その他業界の分析やパレクセル・インターナショナルの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • Consulting
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