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職種別の選考対策
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インフラ・交通 東邦ガス
22年卒 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の志望動機と選考の感想
総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）

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22年卒
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東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）のインターンを知ったきっかけ

地元企業で昔からなじみがあったから

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東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）のインターンの志望動機

産業基盤を根幹から支え、社会の安定化に寄与できる企業
エネルギーの安定供給に寄与できる企業
世界における日本のプレゼンスを向上させることができる企業
電力事業者、IPP事業者、ガス事業者、...

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選考の感想
同業他社と比較して東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）のインターン選考で重要視されたと感じること

特にここがなければならないということはないと感じた
インフラ企業の中では、知名度も低く、規模も小さいが、地元からの支持は大きいので、地元の学生が優遇されているかもしれない
実際、インターン参...

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東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）のインターン選考で工夫したこと

事前の調べ課題があたので、その完成度は高めていった
例年インターン内で優秀と判断されると、社員さんとの面談が組まれ、本選考で優遇される
正直他のガス事業者と比べるとかなり内向きな企業なので、...

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東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）のインターン選考前にやっておけばよかったこと

特にないが、事前準備はしっかりとやったほうが良い

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22年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 文系
【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）のインターンを知ったきっかけ】地元のガス会社 【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）のインターンの志望動機】インフラ企業を中心に就活をしており、1dayなら比較的レベルの高いインフラのインターンでも参加の可能性が上が...
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22年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 文理非公開
【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）のインターンを知ったきっかけ】インフラ業界を見ていた流れ。 【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）のインターンの志望動機】基準：その会社の業務を体感できるかどうか。また、社員の方との交流を通じて、社風が知れるかどうか...
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