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インフラ・交通 東邦ガス
22年卒 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の志望動機と選考の感想
総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）

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22年卒
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インターン
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志望動機
東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）のインターンを知ったきっかけ

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東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）のインターンの志望動機

基準：その会社の業務を体感できるかどうか。また、社員の方との交流を通じて、社風が知れるかどうか。
その他インターン参加企業：東京電力、関西電力、中部電力、日本政策投資銀行、デロイトコンサルティ...

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選考の感想
同業他社と比較して東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）のインターン選考で重要視されたと感じること

周りと協力しながら、成果を出せるかということ。インターンシップへの選考はES・ウェブテストの他にGDしかなく、協調性を重視していると感じた。全体的に個人の能力の高さよりも、周りと協力できる人が評...

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東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）のインターン選考で工夫したこと

ESに関して、自身がなぜ地方創生に関わりたいのかを原体験を交えながら、わかりやすく記述したこと。GDの際に、あまり議論に参加できていない方に話を振ったり、皆の共通認識のすり合わせをするなど協調性...

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東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）のインターン選考前にやっておけばよかったこと

特になし

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22年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 文系
【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）のインターンを知ったきっかけ】地元企業で昔からなじみがあったから 【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）のインターンの志望動機】産業基盤を根幹から支え、社会の安定化に寄与できる企業 エネルギーの安定供給に寄与できる...
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22年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 文系
【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）のインターンを知ったきっかけ】地元のガス会社 【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）のインターンの志望動機】インフラ企業を中心に就活をしており、1dayなら比較的レベルの高いインフラのインターンでも参加の可能性が上が...
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