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JALUXの総合職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）

モノ」ではなく、「人」で勝負できるか
若手から挑戦させる文化か。
これらの軸をつくるにあたってそれの裏付けと根拠を設定。エピソードも用意。
それによって自分自身の価値観や考え方などを伝える...

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選考の感想
同業他社と比較してJALUXの総合職の選考で重要視されたと感じること

おそらく、親会社のJALの影響を受けて、コンプライアンスなどの質問をしてきます。
その際の対応などで考え方や価値観を見ているかと。
面接の途中で会社に関しての情報を聞いてきます。社長、売り上...

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他社と比べた際のJALUXの総合職の魅力

航空×商社であること。

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JALUXの総合職の選考で工夫したこと

面接の途中で会社に関しての情報を聞いてきます。
社長、売り上げ、経常利益、当期純利益などIRを見てわかるものは抑えるのがマスト。
会社に対しての志望への熱意として見られます。
話し方は結論...

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