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23年卒
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インターンシップ
実施日程 12月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 全体で3名程度
参加学生数 10人ほど
参加学生の属性 特になし

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターン開催日までに各自に折り紙が送付される。当日はグループに分かれて、1つの折り紙の折り方を役割分担して理解する。それを言葉や絵で伝えあい、全員で同じ折り紙が完成したら成功。1回目で課題やかいっ全店を振り返り、同じことをもう一度行う。

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ワークの具体的な手順

チーム分け、自己紹介、折り紙の折り方を読み込む、説明して共有する時間、完成したら社員さんに発表する

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インターンの感想・注意した点

事前に書類が送られてくるので、読むべきところは読んでおくようにしました。またグループワークでは積極的に発言や発表をして主体性をアピールしました。また社員んに質問する時間もあったので、職種ごとに気になることや業務内容理解に役立つことを聞くようにしました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

基本的には人事の方が進行していました。各行程ごとに質問があれば聞くことが出来ました。またグループワークの後には社員とブレイクアウトルームに分かれて質疑応答が出来る時間がありました。その際は自由に挙手をして質問するシステムでした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ホッチキスなど文具系に強いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

農作業や工場などで使う機械類も手掛けている

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初対面同士でもうまくチームワークを発揮できるかという目標で、折り紙ゲームを行いました。このワークは、折り紙の折り方の工程を前半と後半にわけ、グループメンバーの半分が前半の工程を見て、もう半分の人が後半の工程を見て、お互いに見たものを伝え合い、折り紙を完成させるというものでし...
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ONE CAREERでは、マックスの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またマックスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、マックスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やマックスの企業研究にも役立ちます。
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