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ヒト・コミュニケーションズの総合職に興味を持ったきっかけ

電車内で広告を見つけたことがきっかけ。

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ヒト・コミュニケーションズの総合職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）

人材業界の企業であり、かつその中でも人材派遣のビジネスモデルを中心に展開されていたから。他に受けていた企業としては、人材業界の企業（ビジネスモデルは人材派遣に絞らず、人材紹介・求人広告等幅広く）...

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選考の感想
同業他社と比較してヒト・コミュニケーションズの総合職の選考で重要視されたと感じること

上昇志向を持っているか、というのは特に重視されていると感じた。「若手にどんどん上の役職を与えることをいとわない、むしろ奨励している」と最終面接で役員の方からお伺いしたので、選考中にもそういった素...

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他社と比べた際のヒト・コミュニケーションズの総合職の魅力

多様な事業を展開されている点（経営の柱が増え続けている）

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ヒト・コミュニケーションズの総合職の選考で工夫したこと

上述の通り、自分が挑戦心を強く持っている、かつ上昇志向な人間であるということを強くアピールするようにした。またどんなビジョンがあって将来どんなことをやってみたいのか、ということも分かりやすく言語...

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ヒト・コミュニケーションズの総合職の選考前にやっておけばよかったこと

特になし

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ヒト・コミュニケーションズの総合職を受ける後輩へのメッセージ

自分がやりたいこと、将来携わりたいことを言語化出来るようにしておくことが求められます。

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内定
23年卒
志望動機と選考の感想
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【ヒト・コミュニケーションズの総合職に興味を持ったきっかけ】学内説明会に参加して興味を持った。 【ヒト・コミュニケーションズの総合職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】女性にとって働きやすい環境が整っていることです。 女性はライフステージが変化するため、事務職が働きやすいと言われます。...
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その他企業の選考対策
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人材（派遣・紹介）でよく見られている人気企業
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