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No.381476 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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25年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2023年12月
グループディスカッション（GD）
2023年12月
会場 オンライン
試験時間 1時間30分
社員の人数 1人
学生の人数 3−4人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室

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GDのテーマ・お題

スーパーの売上向上施策、（紙媒体でもネット広告でも）

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GDの手順

チーム内での軽いアイスブレイク
お題発表　スーパーの売り上げを向上させるにはどのような施策が効果的か。紙媒体でもインターネットでも可
学生同士でのディスカッション（前提整理、ターゲット整理、施策の方向性、具体的な施策）
発表

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

軽い自己紹介

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プレゼン時間の有無

3分程度

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雰囲気

普通。面接官が学生を観察している中で議論をおこなう

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注意した点・感想

学生同士で意見が対立した際、否定せずに一度受け止め最終段階で決めるという方法を取って議論を円滑に進められたのが良かったと思う。具体的な施策の内容より、どうしてそう考えたか、どうコミュニケーションを取るかの過程が大事だと感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2023年12月
グループディスカッション（GD）
エントリーシート
2024年1月
WEBテスト
2024年1月
四次選考、二次面接
2024年1月
筆記試験
2024年1月
リクルーター面談
2024年3月
五次選考
2024年3月
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ONE CAREERでは、CARTA HOLDINGS（電通グループ）の2025年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、CARTA HOLDINGS（電通グループ）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。CARTA HOLDINGS（電通グループ）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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