ゼンリン

3.7

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後、面接会場に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・説明会はどうだったか ・志望動機 ・キャリアプラン ・学業で力をいれたこと ・就活状況について ・就活の軸 ・逆質問 一次面接同様、この業界の特長を掴ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと 　その深堀り ・志望動機 　その深堀り（原体験など） ・志望動機 ・挫折経験について あまり見ていない業界だったため志望動機をしっかり話せる...

【試験科目】通常のSPIと同じ　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】一般的な問題のため、これまでのテスト経験を思い出して溶きました。

【自己PR】私は、柔軟性と問題解決能力にあります。私は様々な状況に適応し、新しいアイデアやアプローチを積極的に取り入れることが得意です。過去の経験から、チームでの協力やリーダーシップを発揮し、課題に直面してきました。アルバイト先の◯◯では◯◯トラブルを周囲と協力して解決に努めました。また、コミュニケーション能力を重視し、明...

【総合職または技術系総合職どちらの選考に参加したいかをご記入ください。技術系総合職をご希望の方は、記入例をご覧の上、お持ちのスキルがあればご記入下さい。※総合職の方も記入可能です（任意記入）】総合職の選考を希望します。　【ゼンリンを志望する理由と、発揮したいご自身の能力、今後力をつけていきたい能力・スキルについてご記入くだ...

【志望動機と発揮したい能力、また今後、身につけたい能力】万が一の災害が起きた際でも、「ゼンリンの防災マップを見て避難すれば大丈夫」といった安心を届けられる地図の作成、普及に取り組みたい。 20◯◯年の◯◯豪雨の際、どこに避難すべきか分からず、防災マップがあればと思いながら不安を抱いていた。この経験から、万が一の際に安心を...

【承諾/辞退理由の詳細】興味をもっていた業界の中でもトップの大手であるため　【内定後の課題の有無】今のところ無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前には到着するよう連絡があり、先に人事の方と交通費のやりとりや雑談をする時間があった。その後面接会場に案内され、終了。　【質問内容】・自己紹介 ・何でゼンリンを知ったか ・入社したら何をしたいかと、そこで活かせる自分自身の強み ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に面接についての説明があり、別のURLに飛んでその後面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・地図のなかでも何に興味あるか ・興味のあることについて普段意識していること ・失敗から乗り越えた経験について ・チ...

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】25分 25分 10分　【対策方法】参考書

【趣味・特技】趣味はノンフィクション作品や実話を基にした作品、◯◯の視聴です。これらには、人の思想や生き方のリアルを知ることができ、好奇心旺盛な私にとって多種多様な人を知れることが魅力的な部分です。　【自己PR】私は自分の良さを生かし、チームのために行動ができます。この強みを◯年間続けてきた◯◯で発揮しています。高校時代、...

【説明会の具体的な内容】事業、職種、制度、採用フロー、質問回答、キャリア　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITに力を入れている、地図は変わり続けるものなのでなくならない事業だと感じていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地図のデータベースをもとに様々な事業に展開している。現場を自分の足で回り目...

【説明会の具体的な内容】業務内容、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】地図を作っている会社というイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全国の観光や名産品等を取り上げた企画も行っており、地図を作るだけでなく、それらを活かしたサービスを提供していることが魅力だと感じた。　【このイベントを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】控え室の1人を除き、4人のうち1人のみが新卒採用担当で、面接中書紀を務めていた。残り3人が別々の部署の部長クラスの人物（新卒採用とは関係無い部署）で、質疑応答を担当していた。控え室担当と書紀役も含め、5人全員が40～60代くらいのベテランだった。　【会場到着から選考終了までの流...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男女1人ずつで、どちらも30代。1人は司会進行で、もう1人が質疑応答を担当していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、少し司会役と雑談したのち、質疑応答担当が入室して、2対1の面接が始まった。面接官からの質問が15分、逆質問が5分で、逆逆質問もあった。　【質問内容】エ...

【試験科目】能力適性検査（言語＋非言語問題）、性格検査。英語試験は無し。　【各科目の問題数と制限時間】能力適性検査は、言語問題が20分、非言語問題が20分、性格検査が20分　【対策方法】SPIの参考書を繰返しといた。　【参考にした書籍・WEBサイト】2022最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【趣味・特技】◯◯で長距離を走ることで、◯◯泊◯◯日で◯◯を◯◯で旅しました。長距離や山々等の逆境に負けず、目標地点まで完走して、貫徹力を発揮しました。道中で想定外の野宿をすることも多く、先を考え適切に行動するため、状況把握力や先見性を鍛えました。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】専攻は◯◯で、◯◯先住民...

【内容】ゼンリンの業務内容。営業職と調査職の仕事内容と成長支援制度についての季節が中心であった。　【注意した点・感想】話を聞きながら、ゼンリンならではの業務内容や長所を探し、それと自分の特徴や長所を頭の中で結びつけた。自分の場合、1つの物事をじっくりと時間をかけて徹底することが得意であり、それとゼンリンの土地調査の仕事に結...

【志望動機とゼンリンに入って発揮したいご自身の能力・また今後力をつけていきたい能力・スキルについてご記入ください。（150〜200字）】公共ソリューション事業で、自主防災マップと防災ワークショップの普及に取り組みたい。2018年西日本豪雨で避難する際、防災マップが役立ったことから、地図の可能性をさらに広めたいと実感した。実...

【学生時代にチームで取り組んだエピソードとその時のあなたの役割を教えてください。】◯◯の一環でオンライン事業を実施したことです。コロナウイルスの影響で活動がオンラインに切り替える必要がありました。しかし仕事の割り振りが上手く出来ず、前に進まないことがありました。私は以前まで自分でできることは可能な限り自分で行うようにしてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・役員の方2名・事務の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後控室に案内。人事の方と少しお話をし待機。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・自身に対する深堀り（私はアルバイトと学内での活動についてを深堀りされました） ・なぜ地...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・研究内容の深堀り ・福利厚生の確認（転勤は大丈夫かなど） ・地図を用いてどのようなビジネスが可能か、そして課題をどのように解決...

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】SPI　【対策方法】普通にSPIです。

【学生時代にチームで取り組んだエピソードとその時のあなたの役割を教えてください。（400文字以内）】ダンスサークルで、全員が参加する「◯◯メドレー」のパフォーマンスづくりに取り組みました。メドレーは5つのダンスチームで構成され、私は、その中の1チームを仕切るリーダーとなりました。パフォーマンス全体を取りまとめる後輩から依頼...

【自己PR】私には柔軟性と計画性があります。2020年4月からのオンライン授業では、各授業多くの課題の提出が求められましたが、新たな時間割を自作し、課題の提示日に終了させるサイクルを確立し、オンライン授業を有意義なものにしました。早い段階からオンライン授業に慣れて時間を生み出せたので、例えばオンラインのサークル活動を入念に...