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最終選考結果 2次選考通過

志望理由（200字以下）

「人々に豊かな生活を提供する」という目標を達成できると考えたからです。建材には、色技術力と常に先を見据えた商品展開は、日々変化していくお客様のニーズに素早く対応しています。また、私自身が営業としてお客様のニーズを的確にとらえ、貴社の製品を広めることで、お客様に豊かな暮らしを提供できるのではない...

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自覚している自分の特徴について述べてください（200字以下）

私の特徴は受容力がある点です。私は大学時代の◯◯でのボランティア活動、◯◯での語学留学などを通して、様々な国の文化の違いや考え方の違いを学びました。なかには衝撃的な出来事や理解しにくい考え方もありましたが、自分が基準ではないことを深く意識し、他人の意見や考え方を受け入れることを意識しました。そ...

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強みを発揮して成し遂げたエピソードを具体的に教えてください（350字以下）

私の強みは課題解決力です。去年の12月に全国約10校の大学が参加する論文大会に、ゼミのメンバー4人で出場しました。私は、メンバー全員が同じような熱量で論文作成に臨むことを目標とし、論文執筆に挑みました。しかし、論文執筆を進めるにつれて、メンバー内でのやる気の差が顕著にあらわれるようになってきま...

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13人の方が「参考になった」と言っています。
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一次面接
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関西大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代く男性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・大学の授業に関して（定期試験で工夫したこと） ・他者の選考状況 ・自身の強み、自己PR ・ゼミ活動、ゼミでの研究内容に関して ・学生時代一番力を入れた事（そこから何を学んだか） ...
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22年卒
二次面接
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本選考
関西大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接のときと同じ方と、人事部副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・自身の強み＋自己紹介 ・他者の選考状況 ・その中でもなぜ大建工業なのか ・学生時代頑張ったこと＋具体的にどのようなことをしたのか（深堀） ・今まで受けたインターンにつ...
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22年卒
最終面接
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関西大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（専務）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・自己紹介＋自己PR ・他社の選考状況（選考中の企業を選んだ基準） ・志望動機 ・なぜその中でも大建工業なのか ・私が思う他社と比べた大建工業の特徴 ・ゼミでの研究内容に関して ・趣味、特技...
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22年卒
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【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】これが本当のSPIだ
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内定
22年卒
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関西大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業の最終選考前に承諾期限が来てしまったため。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。
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22年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【志望理由】私は、素材・建材業界で豊かな生活を根底から支えたいと考えている。人々の目の届かない分野で産業全体を支えていることから、縁の下の力持ちのような役割に魅力を感じた。中でも貴社は、畳おもてを始めとした独自の高付加価値品を生みトップシェアを維持していると、インターンシップを通して知った。川上から川下まで幅広い事業を担う...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室　【質問内容】・自己PR ・高校、大学時代の経験に関する雑談 ・入社したらやりたいこと ・他社選考状況 ・大建の営業は、どんな顧客を相手にどんな営業をしていると思っているか ・逆質問 会話ベ...
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22年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップでもお世話になった50代くらいの人事の方、役職が高そうな男性、最も偉いと思われる専務　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室　【質問内容】・自己PR ・志望動機 ・他社選考状況 ・志望職種 ・高校時代、大学時代の経験に関する細かい質問（どん...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】なし
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ONE CAREERでは、大建工業の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、大建工業のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。大建工業のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や大建工業の企業研究をする際に役立ちます。
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