職種別の選考対策
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22年卒 全国コース
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No.145132 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年9月 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 半日 |
参加社員数 | 全体で2,3名 |
参加学生数 | 20名ほど |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
冒頭に業界全体の説明や、その中の大建の立ち位置、大建工業の強みなどについて説明がある。
その後、大建にはどのような営業がいるのかという営業職に特化した説明に移り、そのままワーク。
簡単に質問できるタイミングがあり終了。
ワークの具体的な手順
提案型営業を体感するワーク。
お客様との模擬商談?のようなものを通して、いかにして課題を引き出し次につなぐかを学ぶ。
インターンの感想・注意した点
営業をする上での大切なことはなんだと思うか?など、簡単な設問からワークに入っていくので、取り組みやすい。
営業は、自分が言いたいことを話す職種ではなく、お客様のぜんざい的な課題を会話から引き出すことが重要だと学んだ。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者向けの早期選考あり。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループで同じになった学生とは、話し合いながらワークを進めていく。社員の方とインターンシップ中にコミュニケーションをとる機会は少ない。
ただし、後日インターンシップ参加者限定の座談会などがあるため、そこでは社員の方とたくさん話す機会がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目、建材
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
建材だけでなく素材やエンジニアリングも、堅実
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