職種別の選考対策
年次：
21年卒 商品開発
商品開発
No.101530 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 商品開発
商品開発
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年2月18日 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京の貸オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で10人 |
| 参加学生数 | 18人 |
| 参加学生の属性 | 全国各地の大学生 |
| 交通費補助の有無 | 会社規定分の支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず初めに、この企業が実際に請け負ったサッシ案件を10件ほど説明して頂き、それぞれのサッシの特徴を学びました。そして、グループ毎にある条件が提示され、その条件に合うサッシを設計してまとめ、発表するという内容でした。
ワークの具体的な手順
サッシの特徴を学ぶ→課題に沿ってグループワーク→発表→案件の見学
インターンの感想・注意した点
グループワークで与えられた課題が実際にこの企業で行われた案件に関する内容であり、グループワーク終了後、その案件の見学をすることができました。すぐフィードバックをしてもらえるのはとても良かったと思いました。
参考にした書籍・WEBサイト
企業サイト
インターン中の参加者や社員との関わり
参加学生は全国各地の大学生でした。入社3年目の職種の違う社員の方々と話す機会があり、職種別でそれぞれの仕事内容や待遇、雰囲気を教えていただきました。グループワークや案件を見学する際も社員の方からアドバイスや声をかけていただけたので、良い雰囲気でインターンシップを行うことができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
一人一人が黙々と仕事をこなしている、重い雰囲気なのかと思っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
仕事は一人で行うことが多いですが、雰囲気良く和気あいあいと仕事をしているようでイメージが変わりました。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
その他企業の選考対策
お気に入りして募集開始の通知を受ける