職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
26年卒 総合職
総合職
No.387189 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
総合職
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 5月下旬 |
---|---|
実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり4〜6人 |
参加学生数 | 40人ほど |
参加学生の属性 | 東洋大学、日本女子大学などバラバラ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
すべての人を幸せにするロープライスプラットフォームにおいて、アエナが出す新商品を提案してください。というお題。各グループ事にアイスブレイクをした後、豊かさとは何か、ターゲットと市場選定、商品詳細の順に討論する。
ワークの具体的な手順
会社の方で何について話し合うかの大枠が構っていたので、それに則して話し合って言った。豊かさについては、みんなの具体的な生活を思い浮かべながら具体と抽象を行き来して考えた。ターゲットと市場については、競合他社や世間の困り事をネットで調査して決定した。商品詳細は、グループによってはパッケージまで考...
インターンの感想・注意した点
座談会などワーク以外の時間もあり充実した内容であったが、その分ワークの時間が短いためどこに注力して何を詰めるかの取捨選択が大事であり、難しかった。発表が終わったあと、他のグループと交流して質問したりしたため、参加者全員で仲良くなることが出来た。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでは、グループメンバーとずっと議論するため仲は深まった。お昼ご飯などワーク以外で話せる時間がたくさんあった。社員とは、一人一人メンターがいて1on1で話せる時間もあり、丁寧だった。座談会の中でも質問することができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
メーカーに対するイメージや仕事内容があまりわかっていない。社員はみんな優しそうだなという印象。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
アエナ自身が何を重視していて、それに向かってどのような思いで取り組んでいるのかがわかった。イベントもたくさんあり、社員みんなで仲良い雰囲気が伝わってきた。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカー日立グローバルライフソリューションズビジネス/マネジメント系(提案・ソリューション営業)
-
メーカー日本フルハーフ技術職
-
メーカーケイミュー企画総合職(営業職)
-
メーカー日本車輌製造技術系総合職
-
メーカーシチズンファインデバイス技術スタッフ
-
メーカーキリウ総合職