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年次：

メーカー 芝浦機械（旧：東芝機械）
19年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.21228 本選考 / 技術インタビューの体験談

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19年卒
技術インタビュー
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本選考
大学非公開 | 理系
2018年4月末
技術インタビュー
2018年4月末
会場 沼津本社
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系部長

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室で交通費の清算の後に面接

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質問内容

志望動機と自己PRをした後に五分間自分の研究についてプレゼンをしました。事前提出の研究概要に基づいた質問がいくつかされました。学部生の場合は研究についてあまり話せないので自己PRについての質問もありました。

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雰囲気

プレゼンを褒めてくれるほどに優しい

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注意した点・感想

扱っている研究テーマが機械系であっても液滴の運動解析で一般的ではないためある程度機械工学に対して知識のない人に説明するように比喩を交えて話しました。論文などのようにある程度筋道立てて話すように気を付けました。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2018年3月中旬
会社説明会
エントリーシート
2018年4月上旬
WEBテスト
2018年4月上旬
人事インタビュー
2018年4月末
技術インタビュー
2018年5月中旬
役員インタビュー
2018年6月上旬
採用検討会
内定
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格テスト　【対策方法】SPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実戦問題集
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明
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内定

19年卒 役員インタビュー / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】正門の守衛室で受付→待合室で待機しつつ交通費支給手続き→人事の方に呼ばれ面接会場へ→面接→再び待合室に戻り面接の結果通知→帰宅　【質問内容】基本的にはこれまでの総括。 ・志望動機 ・自己PR ・学生時代打ち込んだこと ・研究内容...
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内定

19年卒 技術インタビュー / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】正門の守衛室で受付→待合室で待機→人事の方に呼ばれ面接会場へ→面接→再び待合室に戻り交通費支給手続き→帰宅　【質問内容】・研究内容について →3日前までに資料をメールで提出し、それに則って説明を行う。口頭で説明するのが普通...
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内定

19年卒 人事インタビュー / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の課長級　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの人事スタッフの方に案内され、待合室で必要書類を提出した後、面接。面接終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】・会社に興味を持ったきっかけ ・他社の選考状況（内定は出ているか、どんな業界・会社を受けているか） ・ESの内...
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内定

19年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社概要および仕事内容の説明があり、最後に質疑応答の時間がとられる。 場所は東京本店だった。 　【注意した点・感想】1時間程度の説明会だが、内容はかなり濃いと感じた。一応タイムスケジュールはあるが、質疑応答の時間を質問が続く間は延長する（次の予定があれば退席も可能）など、真摯に学生に向き合ってくれた。 東京本...
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】歯車の歯面強度について研究しています。歯車装置の性能向上のために、強度を向上させた新しい形状の歯車が開発されました。歯車の設計には強度計算が不可欠ですが、新開発された歯車は強度計算式が確立されていません。ゆえに本研究では、歯車が破壊されない限界の負荷を実験によって調査し、それを基に...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、芝浦機械（旧：東芝機械）の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、芝浦機械（旧：東芝機械）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。芝浦機械（旧：東芝機械）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や芝浦機械（旧：東芝機械）の企業研究にも役立ちます。
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