職種別の選考対策
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23年卒 総合職
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No.203528 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
立命館大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年8月19日と20日 09:00~16:00 |
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実施場所 | 自宅 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたりにつき6。7人程度 |
参加学生数 | 100人以上 |
参加学生の属性 | 不明だが優秀な学生が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は主にインプットの時間が長かった。特に、2日間連続で長時間のインターンシップであり疲労度は高かったが、インプットした知識を用いて課題解決や新たな提案に関するグループワークがあるので、初日の活動が大きな意味を占めていた。2日目は面接対策などもあった。
ワークの具体的な手順
1日目
会社説明→グループワーク お題 「アルペンがナンバーワンになるための施策は?」→フィードバック
2日目
面接対策(集団面接の練習)、模擬面接→フィードバック、個人分析
インターンの感想・注意した点
選考に関しては予定次第で誰でも参加が可能なので特になし。夏の段階で面接や自己分析がかなり曖昧だったので、特に2日目の模擬面接は非常に良い練習いなった。採用担当が的確なフィードバックをくれたので、面接の練習やグループワークがしたいという人にもオススメである。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップで優秀だった学生はその後のスペシャルセミナーや本選考の優遇がある。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的に会話をする機会は多かった。1日目のグループワークを終えての発表の際や、2日目の模擬面接終了後など、的確かつ丁寧なフィードバックが印象に残っている。採用担当や営業職の方と中々ここまで話す機会もあまりナイト感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
スポーツを通じてどんな事業をしているか明確ではなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
より多くの人にスポーツを身近に感じてもらえるように、様々な観点から「スポーツ」を考えている。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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