職種別の選考対策
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24年卒 総合職
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No.340930 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 10月20〜21日 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日 |
参加社員数 | 10人程度 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループワークを2回行った。1つ目のテーマはブランドの認知度を上げるための施策考案、2つ目は会社が「赤ちゃんにやさしい世界」を作るために出来る施策考案。制限時間内で役割を決め、スライドを作り、発表まで行った。
ワークの具体的な手順
説明→ディスカッション→スライドづくり→発表
インターンの感想・注意した点
二日間にわたって会社説明やワークが行われた為、企業についての理解をしっかり深められたと感じている。社員交流会では社員さんからざっくばらんなお話をたくさん聞く事ができて勉強になった。また、インターンでの活躍が早期選考に繋がるとのことだったので、積極的に発言した。
懇親会の有無と選考への影響
インターンでの活躍が早期選考に繋がるとのこと。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループメンバーとはワークのなかで密に関わりを取ることができます。また、社員さんとは社員交流会でしっかりと関わりを持つことができます。3名ほどの社員さんとお話する機会をいただき、そこで普段のお仕事の流れなど様々な事を聞くことができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。