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カスタマーリレーションテレマーケティングの総合職に興味を持ったきっかけ

コミュニケーションを大切にしている点。6月に一部上場する予定だった点。実力主義である点。

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カスタマーリレーションテレマーケティングの総合職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）

「自分の将来像を達成できるか」「社会貢献度」の2軸を基準にしていた。「自分の将来像を達成できるか」については細分化すると、「挑戦でき、成長できる環境がある点」「多くの人とコミュニケーションを通じ...

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選考の感想
同業他社と比較してカスタマーリレーションテレマーケティングの総合職の選考で重要視されたと感じること

「人は人でしか磨かれない」という価値観のもと、コミュニケーションを大切にしていると感じた。また、幼少期までさかのぼって何をしてきたか、そしてどんな価値観が形成されてきたのかという部分が重視されて...

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他社と比べた際のカスタマーリレーションテレマーケティングの総合職の魅力

1年目で管理職になれること。
いろいろな制度があること。

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カスタマーリレーションテレマーケティングの総合職の選考で工夫したこと

どのような質問が来ても応えられるように事前に50個程度の頻出質問に対し回答を作っておいた。また、自分と企業のマッチングを伝えるために、志望動機を工夫した。また、電話面接もあったため、声だけで自分...

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カスタマーリレーションテレマーケティングの総合職の選考前にやっておけばよかったこと

特になし。

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カスタマーリレーションテレマーケティングの総合職を受ける後輩へのメッセージ

頑張ってください。

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