職種別の選考対策
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23年卒 技術系
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No.257778 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 技術系
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2022年2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン（自宅） |
| インターンの形式 | 座談会形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 5人程度 |
| 参加学生数 | 30名程度 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
主に座談会形式で行われたインターンシップだった。ピストンリングについて理解を深めるといった趣旨のコーナーがあり、そこではピストンリングについての一問一答クイズがだされた。座談会終了後は今後の選考フローについての説明があった。
ワークの具体的な手順
会社説明→事業説明→座談会→逆質問→今後の選考フローについて
インターンの感想・注意した点
インターンシップではピストンリングについての理解が深まったことや疑問点を逆質問の時間で解消できたことが一番の報酬であった。また、このインターンシップに参加した事で通常のフローよりも早く選考に望めた事が参加して良かった点である。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者との関わりは無いに等しかった。社員の方々との関わりは主に座談会内での逆質問の時間内で関わりを持っていた。社員の方々は皆気さくな方が多く、海外で起きた珍事件など仕事に関係ない話でもしてくれるような社員の方々が多い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
自動車部品メーカーという事もあり厳格なイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
厳格というよりかはメリハリをつけられる人が多いイメージ。
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