【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に座談会形式で行われたインターンシップだった。ピストンリングについて理解を深めるといった趣旨のコーナーがあり、そこではピストンリングについての一問一答クイズがだされた。座談会終了後は今後の選考フローについての説明があった。　【ワークの具体的な手順】会社説明→事業説明→座談...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員2名、役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBでの選考。　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介を2分以内で話す。 ・学生時代に力をいれた事 ・研究内容を簡単に説明 ・研究内容と事業内容の関係性について。 ・志望動機 ・ピストンリングの今後につ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】合計70分程度　【対策方法】市販の対策本で十分　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の対策本

【当社を志望する理由は何ですか？（必須、400文字まで）】日本と世界をモノで繋ぎ活躍したいという私の目標を達成することができるからだ。私は留学、海外インターンシップを通して価値観が異なる中での対話の難しさ、繋がりを実感した経験から今や生活の一部になっている自動車製品を提供し日本と世界の社会の豊かさを実現する仕事をしたい。今...

【当社を志望する理由は何ですか？（400文字以内）】私は「日本のモノ作り技術をさらに世界に広め、人々の当たり前の生活を支えたい」という思いがあります。これは大学1年次に訪れた◯◯への短期留学で、多くの日本車が街中を走っているのを見て、日本人である自信と誇りを抱いた経験が起因しています。その中で、世界でたった5社しか作れない...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】10人前後　【内定者の採用大学・学歴】聞いていない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】聞いていない