25年卒 総合職
総合職
No.391310 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間30分 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 3人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
5分前までにzoom接続
時間になったら開始
氏名、趣味、GDへの意気込みを1人ずつ
与えられたお題について受験者のみで議論（30分程度）
代表者1人が面接官にまとめた結果を発表
面接官からフィードバック
zoom退出
GDのテーマ・お題
提示された10の特性の中から、ウエルシア薬局の店長に求められるスキル上位3つと優先順位を話し合いの末発表すること
（主体性、実行力、課題発見力、計画力、創造力、発信力、傾聴力、柔軟性、状況把握力などから上位3位）
GDの手順
司会などの役職は決めずに進行、というルールがあった。
・個人で優先順位と理由考える（5分）
・1人ずつ意見を発表（5分）
・意見をまとめる、発表者をきめる（15分）
（・発表者の練習を聞く（5分））
計30分
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
面接官が全員に趣味など含めた自己紹介を指示する。一人一人の内容に反応してくれる。
プレゼン時間の有無
みんなで話し合いまとめた結果を代表者一名が面接官に発表する時間があった。
選考官からのフィードバックの有無
GD終了後に、「余った時間は発表者の練習に使うととてもいいですよ。」というフィードバックが1点だけあった。
雰囲気
穏やかです。
社員さんが一人一人の自己紹介に反応してくれたところから、受験者の緊張もほぐれていたように感じました。
また、受験者に自己中心的な人がおらず、全員が譲り合っていたため円滑な進行が叶いました。
注意した点・感想
私個人が気をつけた点は、基本笑顔でいること、人の意見には肯定から入ること、全員が発表者を希望した場合推薦されるように発言量を多くすることです。
チームとして気をつけた点は、進行が滞りそうなら即座に次の動きにもって行けるよう声をかけること、無言の時間を作らないようにするこです。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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