職種別の選考対策
年次：
25年卒 事務系基幹職
事務系基幹職
No.344318 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 事務系基幹職
事務系基幹職
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2023年11月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日 |
| 参加社員数 | 6人ほど |
| 参加学生数 | 20人ほど |
| 参加学生の属性 | 旧帝大、関関同立、MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
特約店にマイカーリース導入の是非の検討、マイカーリース制度の最適な運用方法の提案発表、社会問題を解決する新規事業の考案と全体発表の3つのワークを行った。ワーク後はチーム内のふりかえりと座談会があった。
ワークの具体的な手順
1日目：アイスブレイク、特約店へのマイカーリース制度導入の検討、マイカーリース制度の最適な運用方法の提案発表
2日目：社会問題を解決する新規事業を考案し全体のルームで発表
インターンの感想・注意した点
事前にビジネスモデルや求める人物像、強みである領域などを理解し、会社の事業に基づく強みを上手く活かしながら社会問題を解決するための提案ができる用意識した。発表の機会が複数回あったため、積極性も見られていると感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークの時間が長かったため、参加者と話す時間が多くあり交流ができた。グループワーク中は、社員さんとは中間FB以外はかかわりはなかった。最後に少人数の座談会で4人ほどの社員さんに質問することができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅実なインフラ企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか
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