職種別の選考対策
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21年卒 技術系基幹職
技術系基幹職
No.91057 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 技術系基幹職
技術系基幹職
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年8月 |
|---|---|
| 実施場所 | 四日市製油所 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 人事が二人。あとは製油所の現場社員が多数。 |
| 参加学生数 | 12名 |
| 参加学生の属性 | 上位大学が多かった。 |
| 交通費補助の有無 | 全員に交通費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
製油所の見学と仕事紹介がほとんどだったが、最終日には、ワークがあった。ワークの内容は、自分がコスモエネルギーに入社したら、実現したい夢やどのような仕事をしたいかなどを発表をした。このワークは点数化するようなものではなかった。
ワークの具体的な手順
最初にエネルギー業界とはなにか、その中でコスモエネルギーはどのような立ち位置であるかを説明してもらい、その後は仕事紹介であった。
インターンの感想・注意した点
初めてのインターンシップであったため、わからないことが多かったので、たくさん質問するように意識した。また、人事が元現場の方で、大変知識があり、色々な情報や視点を教えていただき、自分にとって価値のあるインターンシップであった。
懇親会の有無と選考への影響
二日目に現場社員と懇親会があった。選考の影響はないと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ中の参加者とは、全員ホテルが同じであったため、たいへん仲良くなった。また、社員さんは懇親会にたくさん来ていただき、いろいろな話をできた。また、二次会もあり、ざっくばらんな話もできて、就活のタメになった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
エネルギー業界なので、安定志向のイメージでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
エネルギー業界の中では、規模が小さいので、社員の人数が少なく若手から色々なことに挑戦できると知った。また社員さんは全員が話しやすかった。
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