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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 9月上旬
実施場所 オンライン(Teams)
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1日(3時間)
参加社員数 2人(1チーム1人)
参加学生数 15人ほど
参加学生の属性 オンラインのため不明です

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1.企業説明
2.実際にゼンショー(すき家)で働いておられる社員の方々の体験談を読み、それに関して個人でワークをする(マイページ上で提出)
3.それらをまとめ、グループ内でプレゼンする
4.最後はグループ内でそれぞれの意見をまとめ、グループプレゼンをする

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ワークの具体的な手順

個人ワーク、グループで発表した後にグループプレゼン

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インターンの感想・注意した点

オンラインであるものの、かなり充実感のあるものだったと感じます。
プレゼンがメインであるため、苦手な方は場数を踏むいい練習になると思います。また、ワークの内容も難しく感がるものではないので、特段緊張することはないと思います。

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参考にした書籍・WEBサイト

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懇親会の有無と選考への影響

・早期選考へ進める(任意のタイミングで、マイページ上で申し込み)
・座談会はインターンの最後にある

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループ活動がメインであったため、関りは多かったほうだと感じる。
1チームに社員の方が1人ついてくださったので、グループ活動が少し詰まったらすぐにアイデアを出してくださった。
また、双方のチームとも積極的に取り組んでいました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

小売りの本部=最初の3年は店舗勤務でめんどくさそう
理念がなんでこんなに大きいのだろう

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

実際に最初の企業説明で、店舗勤務は最初の1年もない感じであった。また、最初から本部に行く人もいるので能力にあった配置をしているんだなと実感した。
理念が大きい理由が分かり、まさに百聞は一見に如かずであった。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある社員の体験談や今までのキャリアについて書いてある資料を採用マイページのほうから熟読し、それに対する意見を提出する。その後、自分が記入した意見などを周囲と共有し、代表者がまとめてウェブサイトに記入し提出するというもの。 【ワークの具体的な手順】会社説明、ワーク、座談会 【...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ゼンショーホールディングスの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またゼンショーホールディングスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響(選考免除、早期内定ルートへの招待など)も事前に予習することができます。さらに、ゼンショーホールディングスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、その他業界の分析やゼンショーホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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