職種別の選考対策
年次:
24年卒 エリア総合職
エリア総合職
No.308504 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 エリア総合職
エリア総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
24年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2022年9月下旬 |
---|---|
実施場所 | Web |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 5名以内 |
参加学生数 | 50人くらい |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
オンラインで3時間のインターンシップだった。まずは会社の方から業務説明があった。その次にワークショップが2つ。ビジネスモデルワーク、ポジショニングワークをして、自分の意見をまとめた。フィードバックがあり、最後に質疑応答の時間がある。
ワークの具体的な手順
(1)キーワードで知る!日清医療食品→(2)ワークショップ1 ビジネスモデルワーク→(3)ワークショップ2 ポジショニングワーク→(4)質疑応答
インターンの感想・注意した点
全体を通して印象に残ったことは、日清医療食品はお客様からの意見を聞くことができるというお話です。介護士や看護士の方から直接意見をいただけ、それをすぐ次の食事に反映し、反応をもらえるのは、仕事をするうえでやりがいを感じられる出来事の一つだと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
他の参加者とはほとんど関わる機会がなかった。全体の前で発表する機会があるため、その際に他の参加者の意見を聞く程度である。社員の方からは、全体発表後にフィードバックがもらえる。ちゃんとに関わるのはそのくらいである。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
介護食を扱っている。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
お年寄り向けの食事だけでなく、子供向けの食事も作っている。お客様の意見をすぐに聞くことができる会社。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
医療・福祉SOMPOケアケアスタッフ
-
医療・福祉東京海上日動ベターライフサービスケアスタッフ総合職
-
医療・福祉MIフォース(旧:EPフォース)臨床開発職(総合職採用)
-
医療・福祉総合メディカル総合職(営業・企画)
-
医療・福祉パナソニック エイジフリー介護職
-
医療・福祉グッドタイムリビングケアアテンダント(介護スタッフ)