【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、案内されて入室　【質問内容】就活で大切にしていること3つ。 将来どういう人になりたいか。 自分の強みと弱みを三つずつ。 知らない家族に説明するpr（学生が二人いるため、一緒に考えて発表。） なんでここにしたか。 自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、前の人が終わるまで待機。　【質問内容】決意のプレゼン（志望理由、どのように仕事に取り組みたいかという二つの内容について主に話しました。） 自己紹介、自己PR 、大学での学び、なぜ病院ではなくこのような委託の企業なのか。という内容...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストよりも優しめな問題。　【対策方法】SPI対策の本で苦手な部分を確認しましたが、特別な対策はいらないと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は会社の説明があり、その後グループにわけられディスカッションと発表を行った 様々な業種の仕事内容・こだわりなどを知れた ディスカッションは営業職を体験するもので、課題がありそれの解決案を皆で出し合い発表すると言う形だった　【ワークの具体的な手順】会社説明→グループ分...

【あなたをPRするキーワードを、最大3つまで記載してください　】(1) 計画力 (2) 実行力 (3) チーム貢献 　【上記キーワードから１つ選び、その理由や、それを表すエピソード等を記述してください。(300文字以内)】私の強みは、目標達成に向けた徹底した計画力と実行力だ。この強みは体育会◯◯部での減量と主...

【経緯】キャリア面談という名の選考です。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、会議室前の椅子に座って待つよう言われ、時間になると入ります。 中では、人事の社員2名がそれぞれ学生1人ずつの面接をします。 終わったらそのまま退室し、解散です。　【質問内容】・就活の軸 ・当社のどこに魅力を感じたか ・どんな職種...