日清医療食品

3.6

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】開始→5分間スピーチ→面接→終了　【質問内容】人間関係で苦労したことは何か教えてください。苦手なタイプの人はどんな人か教えてください。応援メッセージを貰って何を感じたか。自分より年齢層が高い人と関わったことはあるか。もしきつい言動をして...

【内容】オンラインにて会社説明会を実施された。　【注意した点・感想】積極的に参加する姿勢を意識した。今後の選考のことを意識して発現内容や質問をすることを心掛けた。自分自身が抱えている疑問点を解決できるように、メモをこまめにとるようにした。今後の選考スケジュールなどをきちんと把握できるようにした。

【会場到着から選考終了までの流れ】開始→会社説明→自己ワーク→自己紹介→グループディスカッション→フィードバック→終了　【GDのテーマ・お題】高齢化社会が進む中で介護職に求められること　【GDの手順】お題の映像を見る1回目→自己ワーク1回目→話し合い1回目→発表1回目→お題の映像を見る2回目→自己ワーク2回目→話し合い2回...

【あなたをPRするキーワードを最大3つまで記載してください。】難しい課題を投げ出さない探究心 悩むよりも考える未来志向 人の魅力を引き出すサポート力　【上記キーワードから1つ選び、その理由・それを表すエピソードを記述してください。】「人の魅力を引き出すサポート力」 ◯◯の◯◯復帰を目指すボランティアで、相手の立場に立...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な性格検査　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職の方　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室のに案内され、時間になったら面接の部屋に入室して開始。　【質問内容】志望業界 貴社の魅力 なぜ今の大学か（自分の通う大学） 過去の部活動経験 今後どんな人生にしたいか 大切にしている価値観考え方 希...